本報南昌訊 （通訊員 贛組軒）“過去，一塊牌子就有一條線，一條線就有一條線的檢查、督查還有整改，涉及的工作量比較大?！苯髌监l(xiāng)市安源區(qū)北橋外社區(qū)黨委書記吳楠近日談起減負帶來的變化，如今，牌子摘了，臺賬少了，基層干部走進群眾的時間更多了。
黨的二十屆三中全會明確提出健全為基層減負長效機制。2024年以來，江西組織部門立足職能，明晰工作重點開展清單化管理，注重建章立制提供制度化保障，堅持督辦問效確保臺賬化落實，扎實推進整治形式主義為基層減負工作落地見效。
研究制定《貫徹落實<整治形式主義為基層減負若干規(guī)定>責任分工方案》，扎實推進由組織部門牽頭負責的9項重點任務，逐項細化實化37條落實措施，明確責任分工和時限要求。
通過以上率下、示范帶頭，推動為基層減負工作融入日常、抓在經(jīng)常。研究制定《全省組工干部行為規(guī)范“十個嚴禁”規(guī)定》，明確要求“嚴禁簡單以開會發(fā)文代替抓工作落實，違規(guī)借調干部，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，以任何形式加重基層負擔”。嚴控發(fā)文數(shù)量，強化部機關發(fā)文審核和會議統(tǒng)籌把關，推動部機關第三季度全口徑發(fā)文同比下降13%。制定《省委人才工作領導小組及其辦公室印章管理辦法》，對不符合為基層減負要求的文件不予審核通過。把違規(guī)借調干部納入十五屆省委第六輪巡視選人用人專項檢查的重要內(nèi)容，檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)借調等問題的，一律列入反饋意見并督促嚴肅整改。截至目前，共清理違規(guī)借調人員1329人。
將9項重點工作任務納入部機關月度重點督辦事項，納入年度考核和平時考核內(nèi)容，實行每月一督辦、每季一考核，以臺賬銷號形式，壓茬推進落實。結合工作實際，統(tǒng)籌優(yōu)化干部考察方式，將干部試用期滿考察與干部任前考察統(tǒng)籌安排，盡量避免反復上門，減輕被考察單位負擔。加強對網(wǎng)格員等的統(tǒng)籌規(guī)范，對照《江西省網(wǎng)格員職責清單（指導目錄）》，推動建立網(wǎng)格事項準入機制，選擇9個村（社區(qū)）作為網(wǎng)格事項觀測點，建立問題直報制度。開展規(guī)范村級組織工作事務、機制牌子和證明事項“回頭看”，組織各地對照村級組織工作機制、綜合服務設施掛牌、不應出具證明事項3個《指導目錄》，開展自查清理。截至目前，累計清理目錄外工作事務380項、工作機制361項、不應出具證明事項203項，清理目錄外掛牌59681塊。
