今夏，記者走進防城港幾大邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近距離感受青才中心“人才港灣”的孵化溫度，聽返鄉(xiāng)青年講述深耕鄉(xiāng)村“與愛同行”的成長故事。
“三年多來，防城港市23家青才中心累計吸納人才6927人，激勵1361名優(yōu)秀青年提交了入黨申請書，農(nóng)村青年黨員發(fā)展難、村級后備力量培養(yǎng)難、青年黨員作用發(fā)揮難得到有效紓解?！狈莱歉凼形M織部有關負責人介紹，作為防城港“百里邊關紅”“千里濱海紅”“萬里萬山紅”特色黨建帶的重要鏈接點，一個個中心黨支部正源源不斷為興邊富民注入“青春力量”。
“隔三差五就回青才中心充電”
廣西防城港市位于我國西南端，人員流動性較大、外出務工人員多，鄉(xiāng)村發(fā)展內生動力不足。2020年以來，防城港市在全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋成立青年人才服務中心（以下簡稱“青才中心”）黨支部，對45歲以下高中以上的退伍軍人、返鄉(xiāng)大學生、務工經(jīng)商人員等6類青年全面摸排、動態(tài)管理，構筑起青年人才“蓄水池”。
2020年7月1日，防城區(qū)那良鎮(zhèn)青才中心黨支部在防城港市第一家掛牌?！拔沂堑谝慌尤氲?，當時事業(yè)剛有起色，我就想看看，青才中心能為我做些什么？”如今，防城區(qū)心遠種養(yǎng)專業(yè)合作社負責人何深達隔三差五就要到青才中心和大家暢聊，身為市政協(xié)委員，他現(xiàn)在的想法，已經(jīng)變成“我能為青才中心做些什么”。
何深達今年43歲，大學畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè)，早年做肉桂、八角生意賺得“第一桶金”，近年轉向沃柑種植。在鎮(zhèn)黨委關愛和青才中心“孵化”下，如今，何深達的企業(yè)完善了農(nóng)產(chǎn)品品牌打造和銷售渠道建設，成為“欽北防”地區(qū)唯一沃柑達到出口標準的企業(yè)?！皼]加入平臺前，我目標不清晰，是青才中心幫我校準了方向。”何深達感慨道：“鄉(xiāng)村振興要有人人都能參與進來的產(chǎn)業(yè)，青才中心就是我們的筑夢港灣?！?/p>
“我想轉型做挖機，請大家?guī)臀页龀鲋饕??！?月27日下午，養(yǎng)豬大戶黃勇佳向青才中心10余位會員“討教”。定期交流、分享互助，青才中心已是大家的充電站和信息庫。在這里，黃勇佳成長為防城港市脫貧致富典范，去年光榮入黨后，他更是干勁十足：“在青才中心大家庭跟著能人一起向前沖，不會錯！”
3年來，那良鎮(zhèn)青才中心共輻射企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場25家，通過多種形式直接帶動216位脫貧戶人均增收2000元以上?！版?zhèn)上走出去的企業(yè)家都愿意?；貋砜纯矗湫蛶有黠@?！蹦橇兼?zhèn)黨委書記吳冠東說，組織引領優(yōu)勢讓青才中心黨支部成為最紅、最活、最有魅力的基層黨組織。2021年初，在那良鎮(zhèn)村“兩委”換屆中，經(jīng)青才中心培養(yǎng)孵化的13名青年人才被選入村（社區(qū)）“兩委”班子。
“青才中心為我們輸送生力軍”
將返鄉(xiāng)人才培育為村級力量“后備隊”，是青才中心的一項重要職責。2021年，東興市江平鎮(zhèn)青才中心成立后，時年37歲的馮文武是第一批列入“蓄水池”名單的。2022年底，經(jīng)青才中心推薦、組織考察后，馮文武當選江龍村黨委書記、村委會主任。他一手抓發(fā)展，一手帶隊伍，不到一年時間就取得了亮眼的成績。
江平鎮(zhèn)南瀕北部灣，退伍回鄉(xiāng)的馮文武創(chuàng)建慶豐海水養(yǎng)殖園，很快成為遠近聞名的致富能人。去年初，他又投入資金開工建設循環(huán)水分級養(yǎng)殖項目，再不用“靠天吃飯”。馮文武說，鄰村山心村通過村集體入股養(yǎng)殖項目，幫周邊23名村民解決就業(yè)，其中10名是脫貧戶靈活就業(yè)?！斑@里用工月薪4000元，外加利潤的10%分紅，今后打算走養(yǎng)殖+休閑路線，讓大家口袋更鼓?！?/p>
江龍村占地22平方公里，村黨委有119名黨員、4個黨支部。江平鎮(zhèn)黨委組織委員陳力榮介紹，青才中心人才庫現(xiàn)已儲備青年人才291人，不斷向各村黨組織輸送新鮮血液。
“我們村班子換屆后平均年齡比上一屆下降4.5歲，現(xiàn)在不到35歲?！瘪T文武介紹，去年10月進入班子的村委會副主任吳奇龍，就是青才中心選送的90后生力軍。吳奇龍是本村人，3年前回到家鄉(xiāng)，目前已是黨員?！澳贻p人的確腦子活、適應力也強，才幾個月時間，58戶脫貧戶的情況就摸得一清二楚?！瘪T文武為小吳點贊。
“青才中心幫我留下來建設家鄉(xiāng)”
今年4月，21歲的陳春旭成為防城港市防城區(qū)茅嶺鎮(zhèn)茅嶺村的網(wǎng)格員。陳春旭是茅嶺村人，畢業(yè)于廣西崇左市幼兒師范高等?？茖W校。
“能找到這份工作，多虧青才中心幫忙。”在茅嶺鎮(zhèn)青才中心，陳春旭向記者吐露心聲：“考上學校都想往外跑，可遇到青才中心后，擇業(yè)觀發(fā)生了改變?！?/p>
茅嶺鎮(zhèn)屬抵海鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去年鎮(zhèn)青才中心向社會招募志愿者時，回鄉(xiāng)實習的陳春旭主動報名。今年3月，陳春旭前來咨詢畢業(yè)實習單位情況，青才中心黨支部書記張敏華向她推薦了茅嶺村網(wǎng)格員一職。陳春旭說：“求職的過程就是一場鄉(xiāng)村與青年的雙向奔赴，感謝青才中心消除了我的迷茫，讓我有機會留下來建設家鄉(xiāng)。”
“吸納、凝聚、服務、發(fā)展是我們青才中心的服務宗旨，尤其對大學畢業(yè)生這樣初入社會的群體，我們全力引導、鼓勵他們參與到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來。”張敏華話音未落，一位面色黝黑的年輕人走進青才中心。他叫鄧起翔，茅嶺鎮(zhèn)大陶村人，前來咨詢稅收政策，是青才中心的常客。
鄧起翔早年在外打工，2018年回到家鄉(xiāng)。一次在青才中心聊起家鄉(xiāng)海產(chǎn)品用冰大多從外地運，鄧起翔萌生了開辦制冰公司的想法。青才中心積極幫他對接聯(lián)系市場監(jiān)管等部門，很快公司順利開張。目前，鄧起翔的企業(yè)已與多個行政村合作經(jīng)營海產(chǎn)品加工項目，有效發(fā)揮了“聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)”機制，帶動一批脫貧戶穩(wěn)定增收。
記者看到，三層小樓的茅嶺鎮(zhèn)青才中心，一樓除了服務前臺、黨建展示區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品展陳外，還專門辟有非遺展示區(qū)，儼然已成為一家綜合性服務機構?！岸鞘桥嘤柺遥锌萍继嘏蓡T實用技術培訓班正在上課，三樓是閱覽室……”張敏華說，去年下半年，青才中心增設了黨代表工作室，希望充分利用黨代表的帶動力和凝聚力，“讓更多青年人才愿回來、留下來，在建設鄉(xiāng)村中實現(xiàn)自己的人生價值?！?/p>
