記者日前從云南省委組織部獲悉：為有效解決過去存在的村干部力量分散、權(quán)責(zé)不清、待遇偏低等問題，省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》（以下簡稱《通知》），明確在全省全面推行黨組織全面領(lǐng)導(dǎo)、村級事務(wù)統(tǒng)一管理、村干部分工負(fù)責(zé)的村級組織“大崗位制”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)村級崗位設(shè)置精干高效、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范順暢、村干部待遇明顯提高。
根據(jù)《通知》要求，云南各地將因村施策把村級崗位整合為正職崗、副職崗、委員崗3類，統(tǒng)籌核定村“兩委”成員職數(shù)，推進(jìn)交叉任職，發(fā)放崗位補(bǔ)貼。每個(gè)行政村納入“大崗位制”管理的村“兩委”干部一般不超過7人。村級崗位整合后，實(shí)行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村干部分工負(fù)責(zé)制，按照職責(zé)相近、類別相似、人崗相適、分工合理的原則對村干部工作進(jìn)行分工。
為確保村干部依崗履職，云南還將同步建立和落實(shí)村干部坐班值班、民情懇談、為民服務(wù)、考核評價(jià)等制度，規(guī)范村級公共服務(wù)和政務(wù)服務(wù)代辦事項(xiàng)，確保群眾“進(jìn)得了門、找得到人、辦得了事”。
