釘釘子精神在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐中具體體現(xiàn)為狠抓落實(shí)的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)千部狠抓落實(shí)的本領(lǐng)并不是憑空產(chǎn)生的，而是依靠于久久為功，在日常生活中樹立落實(shí)的觀念，在工作實(shí)踐中形成落實(shí)的氛圍，在重大環(huán)節(jié)中檢查落實(shí)的效果，進(jìn)而形成合力，來共同推動狠抓落實(shí)本領(lǐng)的形成。
在日常生活中樹立狠抓落實(shí)觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成狠抓落實(shí)的本領(lǐng)，首先就要有落實(shí)的觀念與落實(shí)的想法，在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)與教育中，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)觀念的培訓(xùn)，確保其落實(shí)觀念的形成；在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，強(qiáng)調(diào)狠抓落實(shí)在整個(gè)考核選拔過程中的比重，將真正狠抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來；在領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，將群眾所反應(yīng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題納入到考核體系中，作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部狠抓落實(shí)情況的重要依據(jù)；在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督中，將領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中關(guān)于狠抓落實(shí)的行為要求納入到監(jiān)督管理之中，以進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的落實(shí)觀念。
在工作實(shí)踐中形成狠抓落實(shí)的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部所身處的工作氛圍對其工作成效的取得有著重要影響作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部釘釘子精神培育，在領(lǐng)導(dǎo)干部群體中形成狠抓落實(shí)的氛圍是必不可少的措施。推動在工作實(shí)踐中形成狠抓落實(shí)的氛圍，就要從以下幾個(gè)方面入手，加強(qiáng)對狠抓落實(shí)的工作群體的宣傳與獎(jiǎng)勵(lì)。在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部群體之中，在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)班子中選出狠抓落實(shí)的班子集體，并加強(qiáng)對狠抓落實(shí)的班子集體進(jìn)行評選與宣傳，以樹立正面的典型形象；營造一把手帶頭抓落實(shí)，班子成員帶頭抓落實(shí)的工作氛圍。班子一把手作為單位狠抓落實(shí)的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持帶頭抓落實(shí)，帶好整個(gè)隊(duì)伍。同時(shí)，班子成員也要帶頭抓落實(shí)，做好分管部門、分管領(lǐng)域的抓落實(shí)工作。
在重大環(huán)節(jié)中考察狠抓落實(shí)的成效。抓落實(shí)關(guān)鍵是抓重點(diǎn)，因此，這就需要在重大環(huán)節(jié)中考察抓落實(shí)的效果。堅(jiān)持一線考核的原則。堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重工作一線考核領(lǐng)導(dǎo)干部，從工作態(tài)度、執(zhí)行力度、進(jìn)度成效上考核其表現(xiàn)，考核其是堅(jiān)持到底還是推諉甩鍋，考核其是沖鋒在前還是退在人后。堅(jiān)持重點(diǎn)考核的原則。堅(jiān)持從關(guān)鍵時(shí)刻、重要事件中考核領(lǐng)導(dǎo)千部，考核其在解決尾子問題、面對老大難問題時(shí)的表現(xiàn)，考核其能否勇于攻堅(jiān)克難、承擔(dān)責(zé)任。
釘釘子精神具有偉大的精神力量和時(shí)代價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)干部作為推動黨和國家發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，擔(dān)負(fù)著人民所托付的重大任務(wù)，釘釘子精神對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說意義重大。我們應(yīng)當(dāng)匯聚各方面力量，加強(qiáng)培育領(lǐng)導(dǎo)干部的釘釘子精神，努力實(shí)現(xiàn)培育的基本要求，引導(dǎo)其帶頭增強(qiáng)對釘釘子精神的正確認(rèn)知，并在此基礎(chǔ)上鼓勵(lì)其積極發(fā)揚(yáng)、踐行這一精神，以推動中國夢的早日實(shí)現(xiàn)。
