為了加強對全縣大學(xué)生村官的管理,卓尼縣委組織部對2012年到村任職的41名大學(xué)生村官進行培訓(xùn),加大對村官的管理力度。
針對組織和黨建工作、公文寫作能力、維穩(wěn)工作、群眾工作等方面內(nèi)容安排了統(tǒng)一考試,并對考試結(jié)果和去年的信息、簡報、調(diào)研文章、心得體會、總結(jié)的報送情況等進行了小結(jié),對優(yōu)秀大學(xué)生“村官”提出了表揚。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委存在疏于管理,大學(xué)生“村官”開展工作無所適從；部分大學(xué)生“村官”基本知識欠缺,寫作能力下降、書面表達(dá)水平退步；對于農(nóng)村工作政策不清楚,學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)散漫等問題,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實加強對大學(xué)生“村官”的管理,要求“村官”們要認(rèn)真學(xué)習(xí),苦練文字功底,認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記,對照檢查本職工作的開展和自身情況,努力工作。對長期不服從組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理,不能勝任本職工作,不提交簡報信息調(diào)研文章心得體會總結(jié),不動筆、不動腦的大學(xué)生“村官”,縣委組織部將進行二次分配。
