今年以來，廣西陸川縣成立破題攻堅組，以縣委設(shè)題、干部領(lǐng)題、組團破題的形式，開展年輕干部“壯骨提能”暨領(lǐng)題攻堅實踐活動，激勵干部勇挑大梁。
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重大專項工作，綜合設(shè)置攻堅課題14個，面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布榜單。采取“干部主動認領(lǐng)+部門推薦舉優(yōu)+組織點兵點將”方式，從“90后”副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、“95后”選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，選定42名政治素養(yǎng)好、工作干勁足的年輕干部，成立14個小組組團破題。
建立落實跟蹤調(diào)度機制，組織對口部門定期召開聯(lián)席會議，調(diào)度評估課題攻堅進展情況，及時協(xié)調(diào)解決遇到的困難問題。組織部門牽頭，成立5個“一線蹲點”觀察團，全面了解年輕干部在領(lǐng)題攻堅中的思想、能力、作風、實績、廉政等情況，形成考察檔案、問題清單和成績清單。
搭建“晾曬比拼”平臺，領(lǐng)題攻堅小組通過項目評審會進行展示匯報。邀請縣級分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室負責人、群眾代表等組成評委團，對課題完成情況進行現(xiàn)場點評、打分，評選出最佳領(lǐng)題攻堅項目、個人，作為職級晉升、提拔使用重要參考，激勵年輕干部敢擔當、善作為。
