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贛州將致富帶頭人培養(yǎng)成“當家人” 新任村書記致富能人超八成
2021-10-29 09:17:00  來源:鄉(xiāng)村干部報  作者:林華維 通訊員 楊經(jīng)緯  
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  定南縣歷市鎮(zhèn)赤水村退伍軍人、黨員致富帶頭人魏建華當上“鵝司令”。

  “真沒想到,這孩子身家千萬卻愿意回來當村干部!”80多歲的江西省贛州市信豐縣正平鎮(zhèn)仙濟巖村村民吳啟明感慨地說。老人口中的“孩子”,是44歲的村黨支部書記兼村委會主任吳光玉。吳光玉上任后,引進了生態(tài)水上樂園項目,建成后每年可為村集體帶來10萬元收入,還可提供50多個就業(yè)崗位。

  贛州是革命老區(qū),為加強農(nóng)村基層黨組織建設,該市嚴把政治標準,傳承紅色基因,將一批黨員致富帶頭人培養(yǎng)成“當家人”。這次村“兩委”換屆,全市3464名新任黨組織書記中致富能手占比超過84%,比換屆前提高了20%。

  早謀劃,讓致富能手“浮”上來

  幾個月前,興國縣龍口鎮(zhèn)文院村黨員鐘紅生經(jīng)營著一家石場,在鎮(zhèn)黨委的動員下,他回村參選并當選為村書記、村主任?,F(xiàn)在,村里建起了蔬菜、花卉苗木基地,每天有80多位村民到基地務工。同樣,36歲的瑞金市葉坪鄉(xiāng)朱坊村書記、村主任朱村萍,以前也在外面做生意,成為村里的當家人后,將建設紅色名村與鄉(xiāng)村旅游結合起來,使集體經(jīng)濟有了可靠保障。

  火車跑得快,全靠車頭帶。近年來,贛州市將培育黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人作為助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的重要舉措,要求每個縣(市、區(qū))每年至少開展2期黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人示范培訓,每個村每年至少新培養(yǎng)2名黨員致富帶頭人,每個縣(市、區(qū))每年提供不少于100萬元的貸款貼息資金,至少扶持200名黨員貸款創(chuàng)業(yè)。2016年以來,全市共培養(yǎng)黨員致富帶頭人17437名,提供貼息貸款14.62億元。同時,贛州市還在石城縣試點探索創(chuàng)業(yè)致富帶頭人“千人鑄造計劃”,形成了“選人、育人、用人、帶人”培育體系,走出了一條基層黨建與鄉(xiāng)村振興融合共進之路。

  為了把更多的農(nóng)村黨員致富能人推選為“當家人”,在這次村“兩委”換屆中,贛州市提前派出縣鄉(xiāng)聯(lián)合調研組,深入村組走訪,重點摸排退伍軍人、回鄉(xiāng)大學生、在外創(chuàng)業(yè)人才。根據(jù)摸底情況,為每個村建立3-5人的后備人選底冊,全市有14975名優(yōu)秀青年進入人選視野。

  把好關,將可靠的人“選”出來

  張清明2015年退伍后,回到南康區(qū)赤土畬族鄉(xiāng)小嶺村。他一心鉆研科技種養(yǎng),通過開山種果、立體養(yǎng)殖成為致富能手。富裕了的張清明不忘鄉(xiāng)親,為村民免費提供技術和種苗。去年,鄉(xiāng)黨委推選張清明為小嶺村黨支部書記,他引導群眾開發(fā)2800多畝臍橙基地。今年換屆中,張清明高票當選村書記。

  如何選出更多像張清明這樣可靠的當家人?贛州在摸清人選后,突出政治標準,明高線,劃底線,注重選拔政治表現(xiàn)一貫較好、工作能力較強、群眾公認度高的優(yōu)秀人才。同時,把政治上的“兩面人”、組織觀念不強、法治意識淡薄等10種情形列入“負面清單”,讓黨員群眾知曉“選什么人、不選什么人”。通過“正面清單”和“負面清單”綜合篩查,強化“政治體檢、素質掃描”,做到“一個網(wǎng)子篩到底”,讓“聽黨話、跟黨走”的人選脫穎而出,對617名不符合、不適合的人員作“資格聯(lián)審不合格”處理。

  贛州市委組織部部務委員李祥鑫介紹,所有村黨組織書記人選由縣級黨委組織部門牽頭考察,全面考察人選的政治素質、道德品德、工作能力。既看“工作圈、生活圈、服務圈”測評,也看抓基層黨建、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、民生工程及重點工作落實表現(xiàn),突出“雙好雙強”標準,讓政治可靠的人選脫穎而出。

  賦能量,讓新當家人“跑”起來

  當選崇義縣龍勾鄉(xiāng)大岸村新一屆黨組織書記后,鐘運明帶領村“兩委”干部流轉土地63.5畝,引進企業(yè)發(fā)展臍橙種植產(chǎn)業(yè),村集體通過土地入股和協(xié)助管理等方式參與分紅,預計今年有3萬元分紅收益。退伍軍人肖君,當選龍勾鄉(xiāng)合坪村書記后,爭取到60畝靈芝種植項目落戶村里,并整合閑置農(nóng)田發(fā)展再生稻,這兩項有望為村集體帶來13萬元收入。

  為幫助新當選的村級帶頭人建功鄉(xiāng)村振興,贛州市通過教育培訓、領辦民生實事、制定振興藍圖等措施,助推他們履新即履職,上任即奔跑。

  換屆結束后,贛州立即著手培訓村社干部,通過市級示范培訓、縣級重點培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓方式,舉辦了580期村社“兩委”成員任職培訓班,做到培訓全覆蓋。瑞金市對新一屆村社“兩委”正職243人開展鄉(xiāng)村振興專題輪訓,分7期舉辦村社“兩委”成員培訓,提高他們引領高質量發(fā)展的能力。

  新任村干部積極領辦民生實事,收獲了口碑?!罢聵蚪ê昧?,我們運化肥、收糧食再也不用繞路了?!迸d國縣長岡鄉(xiāng)塘石村村民對新任村書記贊賞有加。原來,寨下橋是連接長岡鄉(xiāng)集鎮(zhèn)與塘石村等4個村的要道,4個新任村書記僅用幾個月就修成了這座“連心橋”。

責編:車婧