人才，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要想充分發(fā)揮人才的“催化”作用，唯有引得來(lái)、用得好、留得住，積極打造人才實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的“舞臺(tái)”，才能源源不斷引進(jìn)人才，贏得競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)造未來(lái)。
打造集聚人才高地，在“引”上做文章。“唯才是舉，任人唯賢”。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向、雙向選擇，制定符合地方實(shí)際的引才政策，聚焦本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)需求，做到“靶向引才”，“缺什么招什么”“招什么用什么”。充分利用本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，建立常態(tài)化招商與引才并行機(jī)制，以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、以才引才，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一名人才，帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，落地一個(gè)項(xiàng)目，做強(qiáng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。樹(shù)立不求所有、但求所用理念，加大柔性引才力度，采取技術(shù)合作、顧問(wèn)指導(dǎo)、“候鳥(niǎo)式”聘任等模式，最大程度地匯聚人才。
激發(fā)人才發(fā)展活力，在“用”上見(jiàn)實(shí)效?！肮σ圆懦?，業(yè)由才廣”。人才是第一資源，人才興則民族興，人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，而人盡其才，則百事興。要敢于放手使用人才，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，努力使人才發(fā)揮聰明才智。要以產(chǎn)業(yè)為支撐，把人才放在合適的位置，讓人才與崗位精準(zhǔn)對(duì)接，充分發(fā)揮人崗契合“疊加效應(yīng)”。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉人才、發(fā)現(xiàn)人才、成就人才，放手讓他們?cè)诎l(fā)展的舞臺(tái)上貢獻(xiàn)才智，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、人盡其用，最大限度地發(fā)揮人才效能。
引導(dǎo)人才扎根沃土，在“留”上下功夫。“種下梧桐樹(shù)，留得鳳凰棲”，搶人才的關(guān)鍵是把人留下。建立人才服務(wù)中心，確保人才生活得到保障。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，定期開(kāi)展訪談會(huì)，拓寬人才建言獻(xiàn)策渠道，發(fā)揮人才對(duì)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)積極作用。摒棄固有思維，破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的不良傾向，打破舊有條框與束縛。加強(qiáng)人才宣傳力度，大力表彰優(yōu)秀典型，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注支持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
