陜西省麟游縣堅持把村級后備力量隊伍建設作為夯實農(nóng)村基層基礎的重要抓手，實踐探索“定人帶、定向?qū)W、定崗煉”的“三定”培養(yǎng)路徑，為鄉(xiāng)村全面振興注入“源頭活水”。
聚焦農(nóng)村優(yōu)秀青年、大學畢業(yè)生、致富帶富能手等重點人群，采取“內(nèi)部培養(yǎng)”和“外部回引”相結(jié)合的方式，廣泛選拔動態(tài)培養(yǎng)村級后備力量194名。建立“2+1”幫帶機制，指定鎮(zhèn)包村領導、村黨支部書記擔任幫帶人，傳經(jīng)驗、教方法。
圍繞政策法規(guī)、農(nóng)村實用技術和鎮(zhèn)村實際對村級后備力量開展“分類式”、“分級式”全覆蓋培訓。實施鄉(xiāng)村振興“百名領跑人”學歷提升工程，縣財政補貼21萬元對88名鄉(xiāng)土人才、村級后備力量開展學歷函授教育，助力“充電蓄能”。
通過上掛下派、橫向輪崗、重點補強等方式搭建實踐平臺，將85名村級后備力量安排在網(wǎng)格員、村民小組長等崗位上鍛煉，列席村“兩委”會議，圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟壯大、人居環(huán)境整治等重點工作，交任務、壓重擔，助力鍛煉成長。
