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河北雄安新區(qū):“雄才計(jì)劃”推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)
2024-03-21 07:44:00  來(lái)源:農(nóng)民日?qǐng)?bào)·中國(guó)農(nóng)網(wǎng)  作者:雄組軒  
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  近年來(lái),河北雄安新區(qū)堅(jiān)持千年大計(jì)、人才為本,大力實(shí)施“雄才計(jì)劃”,積極融入北京高水平人才高地建設(shè),持續(xù)以政策引才、平臺(tái)聚才、活動(dòng)攬才、服務(wù)留才,五湖四海聚賢納才,形成人心向往、要素匯聚、合力共建、共同發(fā)展的生動(dòng)局面,全力打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土。

  高標(biāo)準(zhǔn)制定能“吸引人”的政策體系。重磅發(fā)布具有前瞻性、首創(chuàng)性、突破性的“雄才十六條”,并及時(shí)制定15項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則和操作辦法,通過(guò)“真金白銀”的政策落地,吸引海內(nèi)外人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);出臺(tái)企業(yè)總部人才政策,助力企業(yè)總部落戶新區(qū);為“高精尖”人才量身打造“特崗特薪”實(shí)施方案,設(shè)立高層次人才“編制池”,制定新區(qū)特聘專家管理辦法,對(duì)符合新區(qū)發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才“一事一議”、特事特辦,支持政策上不封頂。圍繞人才“引育留用”全鏈條,先后制定出臺(tái)加快聚集支撐疏解新人才、產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃、急需緊缺人才認(rèn)定、雄才卡管理辦法等18個(gè)人才政策文件,形成具有鮮明雄安特色、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系。

  高規(guī)格構(gòu)建能“集聚人”的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。大力發(fā)展高端高新產(chǎn)業(yè),建設(shè)科創(chuàng)中心、創(chuàng)新研究院、綜保區(qū)、高新區(qū)等10余個(gè)創(chuàng)新平臺(tái),推動(dòng)央企在新區(qū)設(shè)立各類機(jī)構(gòu)200多家,雄安新區(qū)中關(guān)村科技園一期入駐率超90%,為人才發(fā)展提供廣闊舞臺(tái)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、創(chuàng)新鏈,實(shí)施聚產(chǎn)業(yè)聚人才、促疏解促發(fā)展工程,加大龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)力度,組建12支產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)跟蹤聯(lián)系,組織產(chǎn)才融合對(duì)接活動(dòng)258項(xiàng),落地項(xiàng)目350個(gè),聯(lián)系院士項(xiàng)目21個(gè)。

  高水平組織能“聚人氣”的品牌活動(dòng)。舉辦首屆科技·人才·創(chuàng)新周和百所高校、百家科研院所、千名中關(guān)村企業(yè)家、萬(wàn)名大學(xué)生系列“雄安行”活動(dòng),100余名院士和3000余名高層次人才、企業(yè)家、高校代表匯聚雄安,在150所高校設(shè)立引才工作站,與120家科研院所共建創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟。組織“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽11場(chǎng)次,來(lái)自清華、北大等知名高校的1000余名大學(xué)生參加比賽或項(xiàng)目路演,60余支“春暉杯”獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和20余所高校創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)相聚新區(qū),精選一批前沿創(chuàng)新項(xiàng)目在雄安落地孵化,2萬(wàn)余名北京高校學(xué)生到新區(qū)研學(xué)求職,雄安新區(qū)人氣越來(lái)越旺。

  高質(zhì)量營(yíng)造能“留住人”的服務(wù)生態(tài)。打造人才綜合服務(wù)平臺(tái),建設(shè)省級(jí)雄安人力資源產(chǎn)業(yè)園,首批人才公寓、人才驛站上線運(yùn)營(yíng),雄才學(xué)院、雄才網(wǎng)、雄才碼、人才智慧服務(wù)平臺(tái)等10余個(gè)服務(wù)場(chǎng)景落地,為各類人才發(fā)放雄才卡10481張。優(yōu)化人才服務(wù),加強(qiáng)京雄人才合作,用好北京人才工程雄安專項(xiàng),推進(jìn)京雄高層次人才跨省聯(lián)合保障機(jī)制,105個(gè)事項(xiàng)與北京實(shí)現(xiàn)同城化辦理。制定人才分類科學(xué)評(píng)價(jià)辦法,重實(shí)績(jī)、看實(shí)效,鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗,營(yíng)造尊才愛(ài)才、人才優(yōu)先的良好氛圍,新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3萬(wàn)人,雄安已成為人才放下行囊、成就夢(mèng)想的熱土。

責(zé)編:車(chē)婧