縣域共青團基層組織改革以來，三江侗族自治縣立足國家級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的縣域特點，以黨建帶團建為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“讓更多青年選擇三江、扎根三江、圓夢三江”實現(xiàn)黨建融合賦能，積極打造人才“青”字號品牌，不斷加強鄉(xiāng)村振興青年人才隊伍建設(shè)全鏈條。
強化體制機制保障，全力營造留才“好環(huán)境”
堅持黨管人才原則，推動青年人才工作與縣委人才工作有機結(jié)合，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進、統(tǒng)一落實。縣級出臺的《三江侗族自治縣加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施方案》《三江侗族自治縣人才引進暫行規(guī)定》《三江侗族自治縣實施<廣西壯族自治區(qū)中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2018-2025年）工作方案>》《三江侗族自治縣大學生志愿服務(wù)西部計劃項目實施方案》等人才政策文件，對青年人才的引留都有相應(yīng)政策和相關(guān)傾斜，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。聯(lián)合農(nóng)商行、農(nóng)業(yè)銀行等實施“青創(chuàng)貸”“青惠貸”等創(chuàng)業(yè)貸款項目，解決青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)初期資金難題。重點建設(shè)“青心戀”青年人才交友聯(lián)誼品牌，擴大青年人才的“朋友圈”，豐富青年人才生活圈，營造留才好環(huán)境。
強化引才渠道建設(shè)，著力打好引才“組合拳”
多方聯(lián)動匯聚合力。團縣委聯(lián)合縣人才辦等部門成立工作專班，運用鄉(xiāng)村振興教育、醫(yī)療、科技青年人才“組團式”幫扶契機，加大精準對接力度，年內(nèi)共有35名教育、醫(yī)療、科技青年人才到此開展幫扶工作，進一步推進“組團式”幫扶向縱深發(fā)展。同時主動對接區(qū)內(nèi)高校，建立青年人才招聘和時間活動“快車道”，實現(xiàn)人員、項目、陣地等長期、常態(tài)、深度融合共建。
精心謀劃人才活動。以“青”字號項目為載體，組織開展“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)·振興三江”“‘雨露升華·揚帆起航’應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)幫扶對接會”“寒暑期大學生‘返家鄉(xiāng)’”等活動，以“青實踐”積極吸納青年人才。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生聯(lián)合會4個，收集三江籍在外大學生信息400余條，常態(tài)化推送實踐項目和招聘動態(tài)等。以新時代鄉(xiāng)賢會為媒介，聘請20余名鄉(xiāng)賢代表為鄉(xiāng)村振興青年人才智庫顧問，舉辦鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”項目線下培訓(xùn)班3期，“青年夜校”茶藝茶文化培訓(xùn)班2期。
招才引智柔性引用。與清華大學建筑學院簽訂共建鄉(xiāng)村振興學生實踐基地協(xié)議，開展校地合作，共建清華大學鄉(xiāng)村振興工作站；充分運用西部計劃志愿者政策，累計通過面試吸收入編5人。
強化人才培養(yǎng)提升，聚力釋放育才“新活力”
建強人才培育載體。立足縣內(nèi)紅色場館等資源創(chuàng)設(shè)“廣西青空間”“青年之家”等團屬陣地，整合“團代表聯(lián)絡(luò)站”等機制功能，以社會實踐為載體，開展系列常態(tài)化、多樣化的培育活動，強化本土意識和家鄉(xiāng)認同感。組織青年500余人次參加縣級“專家服務(wù)基層促發(fā)展”活動，組織200余名三江籍大學生到三江機關(guān)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習、社會實踐活動，進一步提升本土青年人才業(yè)務(wù)能力，促進青年學子返鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)。
加強技能人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮職業(yè)技能競賽作用，協(xié)助開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、三江早春茶擂臺賽、急救技能競賽等競賽10余次，“以賽代評”“以賽代訓(xùn)”“以賽代育”，培養(yǎng)和激勵本土專技青年人才。
示范幫帶助力鄉(xiāng)村振興。積極選樹崗位建功、社會實踐中優(yōu)秀青年典型，11名集體或個人榮獲省市級以上“青年崗位能手”“青年文明號”等榮譽稱號，讓青年骨干的“標桿”作用不斷釋放。素質(zhì)培訓(xùn)有聲有色。開辦縣級“青馬工程”培訓(xùn)班2期，對200名青年志愿者開展崗前培訓(xùn)，選送50余名青年參加高素質(zhì)青年農(nóng)民專題示范班等市、縣級各類培訓(xùn)班，通過素質(zhì)拓展體驗教育提高青年綜合能力。（共青團三江侗族自治縣委員會 裴瀅）
