“早上手機上收到街道有兩名選調(diào)生任務(wù)逾期的預(yù)警通知后，我們馬上聯(lián)系了解情況并及時落實整改，現(xiàn)在數(shù)據(jù)已經(jīng)上傳到平臺了?！比涨埃憬∮癍h(huán)市玉城街道組織委員陳慶榮向玉環(huán)市委組織部職能科室反饋。今年以來，玉環(huán)市探索打造選調(diào)生日常管理應(yīng)用平臺，通過大數(shù)據(jù)畫像讓選調(diào)生基層鍛煉情況一目了然，進(jìn)一步壓實了選調(diào)生基層鍛煉的各方管理責(zé)任。平臺自今年9月運行以來，已收集上傳數(shù)據(jù)4200余條，選調(diào)生基層鍛煉月度任務(wù)完成率達(dá)到100%。
該平臺設(shè)置了“微宣講”“走訪農(nóng)戶”“實事工程”“國情調(diào)研”等16個模塊，明確年度任務(wù)量和賦分規(guī)則，引導(dǎo)選調(diào)生定期“打卡”，壓實基層鍛煉工作。根據(jù)各模塊信息上傳情況、得分情況，分析出不同選調(diào)生的知識缺項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，形成選調(diào)生“基層鍛煉畫像”，并按“缺什么補什么”的原則，提出相對應(yīng)的能力強化措施。目前，已針對30名在村任職選調(diào)生短板弱項制定筆力特訓(xùn)、口才培訓(xùn)等能力強化措施。
聚焦市鎮(zhèn)村三級協(xié)同管理責(zé)任落實，在平臺上設(shè)置對應(yīng)的場景模塊，通過責(zé)任量化推動工作落實。每季度對全市選調(diào)生所在村的培育責(zé)任落實情況開展一次隨機抽查，通過平臺提取領(lǐng)辦民生實事、化解信訪積案、參與重點項目等數(shù)據(jù)，進(jìn)行對比印證，壓實村級責(zé)任。設(shè)置“結(jié)對幫扶”“匯報交流”等模塊，實時展現(xiàn)幫帶聯(lián)系人監(jiān)督、指導(dǎo)、支持選調(diào)生情況，實現(xiàn)選調(diào)生基層鍛煉與導(dǎo)師幫帶責(zé)任有效捆綁。打造區(qū)域“賽馬”場景，建立“紅黃藍(lán)”智能賦碼機制，動態(tài)分色賦碼，截至目前，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）被亮碼警示，督促問題整改7個。
選調(diào)生基層鍛煉期滿后，可通過系統(tǒng)“知事識人”感知功能，抓取政治水平、破難能力、工作成效等關(guān)鍵指標(biāo)，精準(zhǔn)畫像，實現(xiàn)數(shù)字化研判、可視化識人，有效提高組織部門知事識人精準(zhǔn)度。
