陜西省咸陽市近日在全市范圍內(nèi)部署開展“五治”強(qiáng)作風(fēng)、提素質(zhì)活動(dòng)，專項(xiàng)整治“軟、弱、虛、飄、松”五類駐村干部，提升駐村干部隊(duì)伍的整體作風(fēng)和素質(zhì)。
咸陽市委組織部堅(jiān)持有的放矢，確保靶向發(fā)力，結(jié)合日常了解、暗訪抽查等掌握的情況，先后排查整改五類駐村干部：對(duì)有緩口氣、歇歇腳思想懈怠的干部，集中治“軟”，增強(qiáng)工作信心；對(duì)政策掌握不清、工作推進(jìn)乏力的干部，集中治“弱”，提升工作能力；對(duì)工作按部就班、四平八穩(wěn)混日子的干部，集中治“虛”，壓實(shí)工作責(zé)任；對(duì)掛名駐村、脫崗溜崗、身在心不在的干部，集中治“飄”，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；對(duì)日常管理不嚴(yán)，出現(xiàn)管理“真空”的干部，集中治“松”，健全管理機(jī)制。通過“五治”，教育引導(dǎo)全市駐村干部發(fā)揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，進(jìn)一步提振精神、知責(zé)善為、真抓實(shí)干，發(fā)揮全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的生力軍作用。
據(jù)了解，“五治”活動(dòng)分為宣傳動(dòng)員、查找問題、集中整改、總結(jié)提升4個(gè)步驟。由縣、鎮(zhèn)兩級(jí)結(jié)合駐村第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員的年度考核，以村為單位，逐村逐人開展研判，建立問題清單，研究整改措施，明確完成時(shí)限，確保問題抓得準(zhǔn)、整改抓得實(shí)。
