2021年底，貴州黔南州村（社區(qū)）“兩委”換屆圓滿收官，新一屆村黨組織書記35歲以下占比31.2%，比換屆前提高10.8個百分點，大專學歷以上占比68.2%，比換屆前提高13個百分點，支書主任“一肩挑”達到99%，這支隊伍年富力強、結構優(yōu)化、經(jīng)歷豐富，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展注入新活力。
鄉(xiāng)村振興，干部先行。如何讓“領頭雁”盡快進入工作角色、適應工作崗位、打開工作新局面，這是擺在鄉(xiāng)村振興征程中的“必答題”。
上任初期，黔南以培訓為主線、以提能為目標，采取州級示范、縣級輪訓、鎮(zhèn)村實訓的方式，端上精神“補鈣”、業(yè)務“添能”、明責“潔身”的一桌“套餐”，在短時間內幫助其理清思路、找準方向、掌握方法，為筑牢農(nóng)村戰(zhàn)斗堡壘提供人才支撐。
熬好一劑“壯骨湯”補足精神之“鈣”
《以史為鑒·開創(chuàng)未來》是近期黔南舉辦村黨組織書記示范培訓班的“第一課”，邀請州委黨校資深教授解讀黨的十九屆六中全會精神、省委十二屆十次全會精神、州第十二次黨代會精神，近200名新任村黨組織書記認真聆聽、心領神會，吃透上級政策和會議精神。
上接“天線”，下接“地氣”。在抓實村（社區(qū)）“兩委”班子換屆任前培訓中，黔南堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述作為一門“必修課”，注重用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
“六中全會反復學，重要論斷有許多；百年之際開全會，祖國發(fā)展新戰(zhàn)略”““時隔十年又重逢，國發(fā)二號鼓東風；支持貴州闖新路，戰(zhàn)略目標更恢宏”……山歌伴飛新思想，政策唱進歌聲里，感恩之情充滿心，幸福寫在笑臉上。布依調子的山歌宣傳短視頻在貴定縣、龍里縣村黨組織書記培訓班上頻頻展示，這種用基層黨員干部群眾喜聞樂見的方式宣傳政策理論，有效引導村級“領頭羊”用好用活民族元素，讓黨的聲音飛進千家萬戶。
除通過培訓班“外補”外，近日，各村黨組織書記紛紛借助支部組織生活會、“三會一課”、主題黨日等載體“內修”，學原文、讀原著、悟原理，不斷提高自身政治“三力”。
炒好一桌“開胃菜”健強能力之“肌”
上任便趕考，實干促振興。針對新任“頭雁”出現(xiàn)的職責不清、思路不明、業(yè)務不強等問題，黔南嚴格對照全員、精準、有效的要求，依托州、縣、鄉(xiāng)三級黨校主陣地分層培訓、分類施教，幫助其克服上任初期的本領恐慌。截至3月底，全州已有1229名村黨組織書記參訓，占比94.3%。
課程設計突出“實”。平衡好大眾化和個性化需求，由村黨組織書記自主“點單”、組織部門“接單”、黨?！皥?zhí)單”、群眾“評單”，打造“農(nóng)村房屋‘建管’”“基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“黨建引領村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大”等精品大眾課，講體系、評案例、教方法。針對個性化需求，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨?！凹议T口充電樁”的作用，選派農(nóng)技專家、職校教師、鄉(xiāng)村規(guī)劃師等送學上門，降低培訓成本，提升培訓實效。
學習形式突出“活”。“剛從浙江回來當支書時，經(jīng)常有群眾天不亮就到家門口守起，只為找我要個低保。為此，我上任第一件事就是搞思想扶貧……”在三都縣石板村，85后“雁歸”支書潘永賢向實地觀摩的52名村支書講述石板蝶變的故事。在培訓方式方面，黔南靈活采取分組討論、書記講給書記聽、指尖微課堂等形式，讓參訓學員聽得懂、吸收快、用得上。
結果評估突出“效”。每堂課結束，督促學員第一時間評分，對評分高、學員認可的課程納入精品課程庫；推行學員“531”問效法，即參訓學員要從培訓中總結5條收獲，其中3條可長遠使用、1條可即學即用。培訓后，以1次大走訪、上1次黨課、解決1個實際問題、組織1次主題黨日活動為抓手，加速學用成果轉化。目前，全州村黨組織書記通過培訓提技能，幫助群眾解決實際問題4000余個。
端上一杯“純凈水”涵養(yǎng)為民之“心”
為進一步強化基層小微權力監(jiān)督，黔南借換屆之機同步完成村紀檢委員、村務監(jiān)督委員會主任、民生監(jiān)督員“三員合一”配備，發(fā)揮其村級黨務、村務和民生3項監(jiān)督職責，有效防止“一肩挑”變“一言堂”。
“這堂廉政黨課很及時，列舉的案例都是身邊人身邊事，印象深刻，今后我將時刻守好廉潔底線，真正為群眾辦實事辦好事……”獨山縣影山鎮(zhèn)紫林山村黨委書記韋世貴在聽完鎮(zhèn)級“一把手”的黨風廉政講話后感慨道。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取以會代訓方式，為其提前接種廉政“預防針”；縣級紀檢監(jiān)察部門定期開展廉政談話、組織觀看警示教育片，引導他們在新征程上起好步、走正路，當好鄉(xiāng)村振興“領頭羊”；持續(xù)開展村黨組織書記亮身份、亮承諾、亮行動、創(chuàng)一流業(yè)績的“三亮一創(chuàng)”活動，加強群眾對其作風、成效的監(jiān)督。
提衣提領子，牽牛牽鼻子。黔南還制定了《村干部備案管理實施細則（試行）》，明確村黨組織書記實行縣級提級備案管理，選任須由縣級黨委同意，并經(jīng)縣委書記和組織部長雙簽字，確保村黨組織書記符合“雙好雙強”標準。
嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重。黔南建立健全3崗12級村干部薪酬體系，引導各縣市為村干部繳納公積金和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，“村官”崗位吸引力不斷提升。村黨支部書記月平均報酬調高至3919元，最高達5746元，有效破解了“干與不干、干好干壞一個樣”的瓶頸問題。
