近日，貴州17800余個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作圓滿完成，選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)好頭雁、堪當(dāng)重任好班子，形成創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)好氣象、風(fēng)清氣正好生態(tài)、干群齊心好局面，為鄉(xiāng)村振興開新局注入強(qiáng)勁動力。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握換屆工作主導(dǎo)權(quán)。省委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層調(diào)研指導(dǎo)，對在換屆工作中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步打牢黨的執(zhí)政根基提出明確要求。省委成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，19家成員單位各司其職、齊抓共管，對換屆方案、職數(shù)設(shè)置、人選資格、選舉流程、紀(jì)律要求等嚴(yán)格把關(guān)。市縣鄉(xiāng)黨委書記親自抓，2100多名縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)走村，一級抓一級、層層抓落實。建立“省市巡回、縣鄉(xiāng)駐點”督導(dǎo)體系和“月調(diào)度、月通報”機(jī)制，省換屆辦多次開展實地督導(dǎo)，“點對點”向市（州）黨委書記、組織部長通報存在問題，層層傳導(dǎo)壓力，確保換屆工作有力有序推進(jìn)。
堅持打好基礎(chǔ)，做足做實換屆前期工作基本功。換屆工作啟動前，由省市縣三級組織部部務(wù)會成員帶隊，組建667個調(diào)研組，圍繞“8個摸清”“7個心中有數(shù)”，逐村開展人選大摸排、選情大研判、組織大整頓。全面開展村（社區(qū)）“兩委”成員離任審計和任期考核，為換屆選舉打好基礎(chǔ)。制發(fā)換屆指導(dǎo)手冊，全覆蓋開展培訓(xùn)，推動所有“操盤手”成為“政策通”。將市（州）第一個換屆選舉的村（社區(qū)）作為觀摩點，省級組建督導(dǎo)組對其全程指導(dǎo)，組織縣鄉(xiāng)村有關(guān)負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場觀摩，讓基層在實際操作中有例可鑒。此次換屆過程組織嚴(yán)密、平穩(wěn)有序，村（社區(qū)）黨組織一次選舉成功率100%。
堅持標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，選出好班子配強(qiáng)領(lǐng)頭雁。全省堅持把選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是黨組織書記作為重中之重，用好“政治過硬、能力突出、群眾滿意”三把尺子，確保選出能堪當(dāng)重任的新班子。拓寬選人用人渠道，推廣“雙培養(yǎng)”“招募令”等做法，選舉前儲備村級后備力量6.3萬名。強(qiáng)化組織把關(guān)，明確村（社區(qū)）“兩委”候選人“10條資格條件”“10項負(fù)面清單”，落實人選資格鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級聯(lián)審機(jī)制，黨組織書記、村（居）民委員會主任人選由縣委書記、組織部長“雙簽字”，堅決把不符合條件的人員擋在門外。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。換屆后，村、社區(qū)“兩委”成員平均年齡分別比換屆前下降8.5歲、11.3歲，大專及以上學(xué)歷占比分別比換屆前提高19.3、27.5個百分點，老中青梯次更趨合理；大量人才返鄉(xiāng)回流，帶頭人隊伍素質(zhì)、班子結(jié)構(gòu)、基層政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。
堅持正風(fēng)肅紀(jì)，著力營造清明清正好風(fēng)氣。明確“十不準(zhǔn)”“十嚴(yán)禁”的換屆紀(jì)律要求，暢通舉報渠道，建立聯(lián)查聯(lián)辦和快速查核機(jī)制，對違反換屆紀(jì)律案件進(jìn)行通報，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)綱紀(jì)、正風(fēng)氣。利用電視、廣播等媒體宣傳換屆政策紀(jì)律，引導(dǎo)黨員群眾依法依規(guī)、積極主動參與換屆選舉。針對可能出現(xiàn)的干擾換屆、拉票賄選等風(fēng)險，分類制定應(yīng)急處置預(yù)案，把風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
