近期，江西全面完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，黨組織書記和“兩委”干部實現(xiàn)“大專以上學(xué)歷比例升、致富能手比例升、平均年齡降”目標。
壓實黨委責(zé)任，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持五級書記抓換屆，構(gòu)建上下貫通、齊抓共管工作格局。省委書記劉奇專題召開會議研究，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和推動江西高質(zhì)量跨越式發(fā)展大局出發(fā)，明確提出“選出好班子、換出新氣象”要求。成立由省委常委、組織部部長任組長，省人大、省政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全省換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。堅持縣級主導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓，成立由縣級黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組；縣鄉(xiāng)黨委書記帶頭包聯(lián)，127個縣級黨委書記聯(lián)系指導(dǎo)165個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、327個村（社區(qū)），1563個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記直接負責(zé)1744個村（社區(qū)）換屆工作；縣級黨委組織部門牽頭完成村（社區(qū)）書記候選人考察、“兩委”成員候選人聯(lián)審工作，全程指導(dǎo)嚴把關(guān)。市縣鄉(xiāng)逐級組建換屆工作專班，建立組織部門牽頭協(xié)調(diào)、民政部門密切配合、成員單位各負其責(zé)的工作體系。省換屆辦派出工作組，深入40個縣（市、區(qū)）、86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、159個村（社區(qū)）開展3輪調(diào)研督導(dǎo)。
著眼事業(yè)發(fā)展，選好人強班子。按照“排查到位、整頓到位、指導(dǎo)到位”要求，對排查出的304個選情復(fù)雜重點難點村（社區(qū)）分級建立臺賬，采取“一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一個方案、一抓到底”方式，進行集中整頓。省市換屆辦深入重點難點村（社區(qū)）開展“解剖麻雀式”調(diào)研指導(dǎo)，提出整頓建議，所有重點難點村（社區(qū)）均一次性選舉成功。縣鄉(xiāng)兩級“早下水、下深水”摸清人選，通過人才回引、縣鄉(xiāng)招聘等渠道，提前儲備后備干部，回引招聘6100余名大學(xué)生黨建宣傳員進入村“兩委”班子。結(jié)合基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設(shè)，提前穩(wěn)妥推進“一肩挑”，換屆后村（社區(qū)）“一肩挑”比例分別為98.66%、98.95%。結(jié)合脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災(zāi)等重大任務(wù)，提前摸底研判人選，1.5萬名表現(xiàn)突出的重點推薦人選進入“兩委”班子。列出正面清單和“十不選”負面清單，從源頭上防止不符合條件的人員進入“兩委”班子。采取從現(xiàn)任“兩委”干部留一批、后備力量選一批、致富能手用一批、外出創(chuàng)業(yè)人員引一批的方式，拓寬人選來源渠道。新當(dāng)選的村“兩委”干部中，外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員占11.08%，提高2.3%；本地大學(xué)畢業(yè)生占12.87%，提高7.58%。
立足平穩(wěn)有序，正風(fēng)氣防風(fēng)險。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，加大宣傳教育力度，做到換屆選舉工作人員對紀律知曉率、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委與候選人談心談話、候選人簽訂紀律承諾書三個100%。建立輿情監(jiān)測、會商、導(dǎo)控、處理聯(lián)動機制，及時回應(yīng)群眾關(guān)切、消除不良影響。克服疫情影響，及時規(guī)范細化選舉辦法，明確委托投票方式，依法依規(guī)完成選舉任務(wù)。同步配齊配強村級紀檢、共青團、婦聯(lián)、村務(wù)監(jiān)督等配套組織。完成18.6萬人次新任“兩委”干部培訓(xùn)，推動新一屆“兩委”班子“上馬就干、馬上就辦”，換屆后辦成民生實事13.2萬件，推進重點項目2.3萬余個。
