寧夏石嘴山市日前出臺《全面推進鄉(xiāng)村組織振興實施方案》，聚焦開展鄉(xiāng)村振興主題培訓、建強縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、夯實筑牢村黨組織戰(zhàn)斗堡壘、完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系4個方面，提出打造50個示范村、培樹100名“頭雁”等目標，以組織振興筑牢鄉(xiāng)村振興“主心骨”。
打造過硬黨支部。開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建，組織全市三星級及以上社區(qū)黨組織與三星級以下村黨組織結(jié)對。在全市重點培育50個戰(zhàn)斗堡壘作用突出、骨干隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)、集體經(jīng)濟跨越發(fā)展、村級治理卓有成效的組織振興示范村。
優(yōu)化村“兩委”班子。實施村黨組織書記“育苗計劃”，從回鄉(xiāng)能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生、農(nóng)村實用技術(shù)人員中發(fā)掘村級班子后備力量，通過3年努力，培樹100名50歲左右為引領(lǐng)、45歲左右為主體、35歲左右為補充的“紅色頭雁隊伍”。開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，每年在縣域范圍內(nèi)組織村黨組織書記走村觀摩、互學互促。引導(dǎo)“兩個帶頭人”提升學歷層次和綜合素質(zhì)，到2024年全市村“兩委”負責人大專以上學歷達到50%。
派強用好駐村干部。把鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場，每兩年從市縣（區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)優(yōu)秀后備干部和年輕干部中選派第一書記和駐村工作隊員，按照黨政部門到難村、經(jīng)濟部門到窮村、政法部門到亂村、涉農(nóng)部門到專業(yè)村的原則派駐幫扶。落實派出單位與第一書記項目、資金、責任“三個捆綁”，做到“一人駐村，集體幫扶”。
實施集體經(jīng)濟提升計劃。開展“百企幫百村”活動，組織引導(dǎo)全市100家一定規(guī)模企業(yè)，與100個集體經(jīng)濟薄弱村黨組織開展結(jié)對幫扶，選聘優(yōu)秀企業(yè)家擔任村集體經(jīng)濟發(fā)展顧問，幫助結(jié)對村不斷增強自身“造血”功能。
