安徽省宿州市采取招、引、育、派等方式，著力培育一支講政治、懂經(jīng)濟(jì)、善經(jīng)營、會管理的三農(nóng)工作者隊伍，助推集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
引才還鄉(xiāng)，壯大“本土牌”力量。實施“鳳還巢”工程，指導(dǎo)縣鄉(xiāng)摸排本土優(yōu)秀人才1.1萬名，逐人登記造冊、建立信息臺賬、分類跟蹤培養(yǎng)。2020年以來先后引進(jìn)外出務(wù)工員、經(jīng)商人員、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、復(fù)員退伍軍人、高校畢業(yè)生2925人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
選青推優(yōu)，蓄足“后備軍”隊伍。通過“縣級選青”公開招、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)推優(yōu)”本土選，選拔后備干部5302名，確保每村不少于3名，參照村“兩委”副職標(biāo)準(zhǔn)落實待遇。探索采取分類設(shè)崗、自主選崗、包保帶崗等方式，安排后備干部包保自然村或網(wǎng)格，全面參與重點工作，已有226名表現(xiàn)突出、條件成熟的人才進(jìn)入村“兩委”班子，3290名擬作為本次換屆人選。
強(qiáng)化幫扶，做好“工作隊”服務(wù)。市縣同步成立專家服務(wù)團(tuán)，市級從發(fā)改、農(nóng)業(yè)、人社等28家單位擇優(yōu)遴選熟悉項目運(yùn)作、土地經(jīng)營、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等方面人才70名，“一縣一組”開展“一對一”幫助指導(dǎo)。充分發(fā)揮全省統(tǒng)一選派的1122名選派幫扶干部和市級統(tǒng)一選聘的9337名自然村小組長以及選派單位作用，嚴(yán)格落實項目、資金、責(zé)任“三捆綁”，共同推動村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
