為落實中央和省委、省政府關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，省人力資源和社會保障廳、省政府扶貧辦、省總工會、省婦聯(lián)等四部門在今年2月12日至3月15日聯(lián)合舉行“春風行動”。
“春風行動”的服務(wù)對象是：有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工；本省建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力和對口幫扶地區(qū)建檔立卡貧困勞動力；有用工需求的用人單位。通過舉辦這一活動，使農(nóng)民工等服務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；使有用工需求的用人單位得到招聘服務(wù)，促進人崗對接；使農(nóng)民工等求職者了解相關(guān)法律法規(guī)，進一步提高依法維護勞動經(jīng)濟權(quán)益的意識。
對口幫扶助脫貧
江蘇省人社廳相關(guān)負責人介紹，今年“春風行動”的主題是：促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅。我省認真貫徹黨的十九大報告中提出的“深入實施東西部扶貧協(xié)作”總要求，貫徹落實人社脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動計劃實施方案，以實施組織化勞務(wù)輸出為重點，以“引得來”“培得好”“留得住”為導向，加大面向?qū)趲头龅貐^(qū)的扶貧勞務(wù)協(xié)作力度，擴大對口幫扶地區(qū)貧困勞動力來江蘇轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，助力國家脫貧攻堅大局。
“春風行動”期間，江蘇人社部門部署安排10個承擔對口幫扶任務(wù)的市聯(lián)動舉辦跨省扶貧專場招聘會，精準對接貧困勞動力，有針對性地選擇一批信譽良好、用工規(guī)范、待遇較高、能夠體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色和優(yōu)質(zhì)就業(yè)環(huán)境的大型企業(yè)，拿出高質(zhì)量就業(yè)崗位參會，推動組織化勞務(wù)輸出。先后組織對口勞務(wù)協(xié)作專場招聘會96場次，為12.83萬對口幫扶地區(qū)勞動力搭建優(yōu)質(zhì)用工平臺，提供崗位92386個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向6796人，其中貧困勞動力984人。
活動期間，由省人社廳領(lǐng)導帶隊，該 廳工作人員和江蘇企業(yè)相關(guān)人員專程赴陜西省和青海省參加省級招聘活動。
2月15日，在陜西省銅川市舉辦的陜西省“春風行動”啟動儀式暨蘇陜勞務(wù)協(xié)作專場招聘會上，省人社廳和鹽城各縣區(qū)共計82家企業(yè)提供了7700余個崗位，崗位涉及裝備制造、食品加工、餐飲娛樂等行業(yè)和工種，其中不乏鉗工、焊工等技能性緊缺崗位?；顒託夥障喈敓崃?，317人現(xiàn)場達成就業(yè)意向，取得較好的社會反響和活動成效。
2月28日至3月1日，南京、無錫21家用工單位先后參加了“南京·無錫·海東東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作專場招聘會”及青海“春風行動”省級專場招聘會，提供1750余個招聘崗位，涉及醫(yī)療器械、建筑交通、電子通訊等行業(yè)工種。與此同時，我省還在青海人才市場網(wǎng)安排了133家用工單位、8400余個崗位的線上招聘，在青海各地專場招聘會上設(shè)立東西部勞務(wù)協(xié)作招聘區(qū)，為建檔立卡貧困勞動力和江蘇企業(yè)搭建供需橋梁。
精準服務(wù)促就業(yè)
春節(jié)后是求職和用工高峰。為給用工單位和求職者提供精準對接服務(wù)，我省人社部門創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮人社基層平臺作用，多渠道收集崗位信息，及時掌握務(wù)工人員就業(yè)情況，根據(jù)個人需求和能力素質(zhì)進行分級，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹等“面對面”咨詢和服務(wù)，積極引導求職者到符合本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向以及勞動力緊缺的行業(yè)求職就業(yè)。
對有服務(wù)需求的重點企業(yè)，經(jīng)過篩選后納入招聘活動計劃，指導其合理制定招聘計劃和招聘條件，提供市場工資指導價位、勞動合同示范文本等方面的咨詢服務(wù)。
大力發(fā)展線上服務(wù)，依托公共人力資源市場信息服務(wù)平臺、微信推送、APP求職、手機短信等方式，實現(xiàn)“點對點”信息推送。
創(chuàng)業(yè)是更高層次的就業(yè)。我省各地利用春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)之機，宣傳家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展變化和優(yōu)惠扶持政策，選樹一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，鼓勵動員在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員座談會，收集了解創(chuàng)業(yè)意愿，對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者，提供創(chuàng)業(yè)培訓（實訓）、開業(yè)指導、融資服務(wù)、政策落實等“一條龍”服務(wù)；注重對創(chuàng)業(yè)失敗者的指導服務(wù)，幫助他們重樹信心、再次實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織開展創(chuàng)業(yè)專家基層行活動，扶持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“春風行動”期間，我省各級人社部門組織專場招聘活動1940場（次），提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)90.58萬人（次）；組織參加技能培訓4.85萬人（次），其中參加創(chuàng)業(yè)培訓1.67萬人（次）。
權(quán)益維護促和諧
進入新時期，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，保障其合法權(quán)益愈加重要。活動期間，我省各級人社部門選擇農(nóng)民工相對集中的車站碼頭、社區(qū)和咨詢活動現(xiàn)場，發(fā)放宣傳資料，幫助他們充分了解公共就業(yè)服務(wù)措施、社會保險政策、維權(quán)舉報途徑以及務(wù)工過程中的其它注意事項。
積極引導用人單位規(guī)范用工，有效促進政策落實，做好返崗引導、接收返城務(wù)工人員等工作。統(tǒng)籌培訓資源，動員各類培訓機構(gòu)開發(fā)一批適合農(nóng)村勞動力的培訓課程，鼓勵企業(yè)對新招用人員開展以基本技能、安全知識、操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的崗前培訓，確保享受規(guī)定補貼政策，提高就業(yè)能力。
強化市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，在農(nóng)民工集中地采取多種方式提示招聘欺詐行為和有關(guān)求職陷阱；對有維權(quán)需求的農(nóng)民工，告知維權(quán)途徑，引導理性維護自身合法權(quán)益；對用人單位加強用工指導，引導、督促遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
南京
9萬優(yōu)崗送到農(nóng)民工身邊
“春風行動”期間，南京立足本地，突出“就近工作就是好、照顧家中老和少”“就業(yè)何必去遠方、家鄉(xiāng)就是好地方”兩方面，做到“每天有招聘，每周有專題”，先后舉辦160場專場招聘會，提供9萬個崗位信息，為用工單位和求職者提供面對面、近距離互動雙選。
南京市充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘平臺作用，供需信息“一點錄入、全市共享，一點發(fā)布、多點配置”，實現(xiàn)人崗供需對接“全天候”，提高企業(yè)招聘匹配度、便捷性、時效性，幫助招聘和求職雙方更加高效便捷地尋人覓崗。在促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的同時，助力企業(yè)解決階段性、季節(jié)性用工短缺難題，營造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，實現(xiàn)用人單位、農(nóng)民工兄弟的“雙贏”。
該市聚焦對口幫扶，提高勞務(wù)組織化程度。精選百家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，由人社部門領(lǐng)導率隊，攜2.1萬個高質(zhì)量崗位信息分赴陜西省商洛市洛南縣、丹鳳縣、商南縣、柞水縣等7縣（區(qū)）、青海省西寧市、海東市開展各類特色招聘活動13場次，幫助751名商洛籍和西寧籍農(nóng)村勞動力來寧穩(wěn)定就業(yè)。
蘇州
“五位一體”搭建就業(yè)供需平臺
針對每年春節(jié)后大批勞動者赴蘇州求職，大批企業(yè)需要一線工人的現(xiàn)狀，蘇州市人社部門主動搭建供需平臺，為求職者和用人單位提供“五位一體”就業(yè)服務(wù)。
一是信息服務(wù)，通過手機微信新媒體等手段,將企業(yè)用工信息、各類政策措施以及招聘場次安排及時向社會公布。
二是發(fā)放宣傳資料，先后給外來人員發(fā)放春風卡2萬份、求職手冊1萬份。
三是主題日服務(wù)。2月19日，全市在農(nóng)民工集中的車站、市及區(qū)人力資源市場等10個主要場地聯(lián)動開展“春風行動”主題招聘會。市、區(qū)人社部門聯(lián)合扶貧辦、總工會、婦聯(lián)等部門，現(xiàn)場提供招聘服務(wù)、政策咨詢、維權(quán)解答等。
四是拓展招聘范圍,幫貧扶困。就業(yè)部門主動對接企業(yè)用工需求，加強與外省市特別是對口幫扶地區(qū)(貴州銅仁市,陜西周至縣等)的交流合作，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)赴外開展勞務(wù)合作、校企合作等。
五是做好返崗情況調(diào)查。蘇州市就業(yè)主管部門及時跟蹤調(diào)查企業(yè)返崗情況，做好就業(yè)監(jiān)測。調(diào)查結(jié)果顯示，春節(jié)后3天蘇州企業(yè)平均返崗率近九成。
無錫
152場招聘為求職者送“春風”
“春風行動”期間，無錫延續(xù)人力資源和社會保障部門牽頭，總工會、婦聯(lián)、扶貧等多部門聯(lián)動的傳統(tǒng)做法，發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極加油助力。主辦方在本地和對口幫扶地區(qū)密集舉辦152場招聘會，為用人單位和求職者搭建對接平臺。
為實現(xiàn)崗位和求職者精準對接，相關(guān)部門春節(jié)前就開始行動，圍繞企業(yè)用工需求，特別是1005家重點用工企業(yè)和務(wù)工人員的就業(yè)愿望儲備崗位、收集信息。無錫市部分縣區(qū)在春節(jié)前就通過媒體宣傳“春風行動”活動安排，擴大活動知曉度。
“春風行動”期間，無錫市進一步優(yōu)化招聘信息發(fā)布、推送方式手段，將152場招聘會分解到每一周，并在每周末通過政府網(wǎng)站、“樂業(yè)無錫”微信公眾號等多類媒體終端向廣大服務(wù)對象滾動推送，做到每周有提醒、周周不重樣。
密集舉辦本地招聘的同時，無錫人社部門還組織單位奔赴對口幫扶地區(qū)延安、海東開展勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘會，組織重點用工企業(yè)赴傳統(tǒng)勞務(wù)協(xié)作基地江西、河北參加招聘洽談活動，為企業(yè)搭建用工平臺，為勞動者拓寬求職渠道，不斷促進勞動力的就業(yè)轉(zhuǎn)移。
常州
130場招聘服務(wù)企業(yè)助力脫貧
常州各級就業(yè)部門從去年底就開始策劃今年的“春風行動”，深入企業(yè)開展用工調(diào)查，了解用工需求和赴外招聘意向，根據(jù)調(diào)查結(jié)果實施精準服務(wù)。
從2月11日武進區(qū)舉辦“春風行動”首場招聘會至3月中旬，常州先后舉辦各類招聘會130場?！皬V覆蓋”是今年常州招聘會的最大特點。除全市各級人力資源市場舉辦招聘會88場外，橫林鎮(zhèn)、孟河鎮(zhèn)、埭頭鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)就近舉辦招聘會14場，市、區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)動推進農(nóng)村勞動力特別是低收入農(nóng)戶勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力精準脫貧。
為緩解企業(yè)用工壓力，常州加強與中西部勞動力資源豐富地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，節(jié)后組織企業(yè)去安徽、山西、四川等省開展赴外招聘會16場。在陜西省安康市、漢中市與當?shù)厝松绮块T聯(lián)合舉辦“蘇陜協(xié)作”招聘會9場，其中在安康市嵐皋縣、紫陽縣舉辦殘疾人專場招聘會2次，常州5家企業(yè)提供殘疾人崗位51個，44名殘疾人求職者通過了首輪面試。
鎮(zhèn)江
五大活動搭建就業(yè)對接平臺
鎮(zhèn)江緊貼國家精準扶貧和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，舉辦“春風送暖—精準扶貧”“春風送崗—供需對接”“春風送訓—技能提升”“春風鋪路—扶農(nóng)助創(chuàng)”“春風化雨—暖企惠民”等五大活動，為供需雙方搭建就業(yè)對接平臺。
為確?；顒尤〉脤嵭?，鎮(zhèn)江市人社局年前即進行“企業(yè)春季用工需求調(diào)查”和“農(nóng)村務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查”，運用大數(shù)據(jù)分析就業(yè)及企業(yè)用工形勢，引導農(nóng)村勞動力有序流動。動員各地通過網(wǎng)絡(luò)報刊、微信客戶端等多種方式發(fā)布招聘會信息。
2月16日，鎮(zhèn)江舉辦聯(lián)動大型招聘活動，主會場設(shè)在鎮(zhèn)江新區(qū)體育館，丹陽、句容、揚中三地設(shè)立分會場，東方電熱、奧音科技、車馳汽車等984家企業(yè)現(xiàn)場提供就業(yè)崗位2.93萬個。
“春風行動”期間，鎮(zhèn)江市人社部門還聯(lián)合扶貧辦、工會和婦聯(lián)等部門舉辦“農(nóng)民工專場招聘會”“重點企業(yè)專場招聘會”“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)專場招聘會”“‘迎三八·架金橋’女性專場招聘會”“重點建設(shè)項目專場招聘會”等活動，提供就業(yè)崗位3萬個以上，組織缺工企業(yè)赴陜西渭南開展勞務(wù)對接，全面實施就業(yè)技能和崗前培訓，讓“春風”暖流惠及更多的群眾和企業(yè)。
揚州
揚榆勞務(wù)協(xié)作助脫貧
2月22日-24日，揚州市人社局和陜西省榆林市人社局共同舉辦2019年揚州、榆林勞務(wù)協(xié)作活動；相隔1000多公里的揚榆兩市搭建起了勞動力資源供需對接平臺?；顒悠陂g，揚州為榆林地區(qū)提供就業(yè)崗位5000余個，達成就業(yè)意向568人。
為了方便人們求職，揚州市及與榆林結(jié)對的8個縣分別將就業(yè)崗位送到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到貧困戶家門口舉辦就業(yè)招聘活動，開展有效對接。招聘會上，揚州企業(yè)充分展示江蘇的人文關(guān)懷和深情厚誼。揚杰電子為榆林求職者提供免費食宿，并在餐飲中增加面條、饅頭等面制品；江蘇長青提供的崗位月薪4500元以上，其招聘負責人現(xiàn)場表示：“只要是貧困戶，我們都要！”
除了真情送崗，揚州還在榆林當?shù)嘏e辦創(chuàng)業(yè)項目宣傳展示會，為榆林市貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“揚州思路”、貢獻“揚州力量”。現(xiàn)場展示的23個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目涉及專利發(fā)明、農(nóng)業(yè)種植、教育培訓、生活服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等多個行業(yè)，都經(jīng)過揚州市創(chuàng)業(yè)項目專家小組評審，特別適合小額投資型初次創(chuàng)業(yè)。
泰州
131場招聘助民企穩(wěn)就業(yè)
2月12日下午，2019年“春風行動”市區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場洽談會在泰州市人力資源市場舉行，154家單位2萬余個崗位共吸引1.24萬城鄉(xiāng)各類求職者，超過4000人與招聘企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
近年來，泰州民營企業(yè)吸納了92%以上的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，城鎮(zhèn)新增就業(yè)的95%在民營企業(yè)，民營企業(yè)已經(jīng)成為泰州創(chuàng)造就業(yè)崗位的最重要渠道。而在轉(zhuǎn)型升級中，民營企業(yè)對優(yōu)質(zhì)人力資源的需求也越發(fā)迫切，人力資源要素支持顯得越來越重要。為發(fā)揮民營經(jīng)濟在推動高質(zhì)量充分就業(yè)中的重要作用，“春風行動”期間，泰州人社部門通過市、各市（區(qū)）人力資源市場和重點園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)密集舉辦招聘活動131場，提供就業(yè)崗位10.4萬個，所需崗位主要集中在信息技術(shù)、節(jié)能與新能源、裝備制造以及商貿(mào)服務(wù)業(yè)，分別占崗位總需求的16.4%、10.6%、20.1%和26.7%。
“春風行動”期間，泰州人社部門還密集開展職業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等服務(wù)，促進農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生、失業(yè)職工等重點群體穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
南通
內(nèi)招外引開好就業(yè)“早班車”
為給企業(yè)和求職者提供精準服務(wù)，南通市人社局一方面加強就業(yè)信息搜集、發(fā)布，做好重點就業(yè)群體的職業(yè)指導、就業(yè)援助，另一方面通過內(nèi)招、外引為企業(yè)發(fā)展提供豐富的人力資源。
春節(jié)前，南通邀請甘肅臨夏州，陜西漢中市、麟游縣、眉縣、太白縣及云南騰沖市等地的勞務(wù)基地負責人來南通考察用工企業(yè)和職業(yè)院校，共同謀劃今年勞務(wù)協(xié)作工作。節(jié)后一上班，由職業(yè)指導專家、就業(yè)培訓業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)老總組成的招聘團隊先后出發(fā)，帶著全市129家企業(yè)分赴陜西漢中、寶雞，甘肅臨夏、康樂、隴西等13個勞務(wù)基地，參加26場招聘活動，提供就業(yè)崗位7998個。新年過后，共有606名漢中籍務(wù)工人員來南通就業(yè)。
針對節(jié)后用工高峰，南通在本地密集舉辦60多場招聘活動，采集發(fā)布10萬多個崗位，滿足企業(yè)用工和市民就業(yè)需求。南通市勞動就業(yè)管理中心對全市重點監(jiān)測的400家企業(yè)復工情況抽樣調(diào)查顯示，節(jié)后企業(yè)復工率達到95.4%，其中制造業(yè)春節(jié)后返崗人數(shù)占比94.3%，較去年上升0.9個百分點。
淮安
“職”奔尋常百姓家
家住淮安市清江浦區(qū)延安路社區(qū)的薛女士原本在浙江打工，由于兒子即將參加中考，她打算“返鄉(xiāng)就業(yè)”。3月4日，淮安市人社局、就管中心和清江浦區(qū)就管中心、浦樓街道在延安社區(qū)舉辦的一場招聘會成了“及時雨”?！拔覀兝U‘五險’，上三天休一天，還有餐飲、交通、話費補貼，月薪3000~8000元……”聽了“寰宇聲谷”10086移動客服王經(jīng)理的介紹，薛女士為之動心。
這是淮安深入開展“春風行動”，推進“萬企送崗”三年行動計劃系列招聘活動之一。當天，市人社局組織近十家用人單位，選擇了食品、電子、機械、客服、銷售等適應性較廣的50多個崗位送到社區(qū)，應聘者很快擠滿了招聘攤位?；窗彩腥松缇謾C關(guān)工作人員為群眾發(fā)放《人社一本通》《憲法進萬家》等宣傳手冊，就居民關(guān)心的眾多法律問題答疑解惑。
“春風行動”期間，淮安市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦各類招聘204場，進場單位1938家，提供崗位7.26萬個次，吸引1.37萬名外出返鄉(xiāng)人員就業(yè)。
鹽城
“春來歸鹽”助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
鹽城緊抓在外創(chuàng)業(yè)有成人士、務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)過節(jié)這一有利時機，市縣聯(lián)動、集中力量、集聚資源，開展以“春來歸鹽 助您創(chuàng)業(yè)”為主線的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項行動，吸引大批外出經(jīng)商務(wù)工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)。
鹽城市人社局去年12月制定下發(fā)《2019年全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作方案的通知》，排出全市“春風行動”期間各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動計劃。區(qū)縣人社部門利用在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)過節(jié)時機召開新春團拜會、座談會、聯(lián)誼會，介紹家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展情況，真情邀請返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；舉辦新春返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)推介暨企業(yè)引才用工招聘會、 創(chuàng)業(yè)項目集中推介活動、青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“歸航行動”等。
為了讓更多外出創(chuàng)業(yè)有成人士、務(wù)工人員留下來，鹽城加快政策落地，加大對各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持力度；精心采集篩選一批科技含量高、發(fā)展前景好的優(yōu)質(zhì)項目，在正月初六新春現(xiàn)場招聘會上設(shè)立優(yōu)質(zhì)項目展示區(qū)，舉辦創(chuàng)業(yè)項目路演等；主動適應城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者多領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)需求，新春期間共舉辦SYB、電商、微商等各類創(chuàng)業(yè)培訓35期，培訓城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者1017人。
徐州
跨山海之遠 促就業(yè)脫貧
為助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，徐州市人社局建立聯(lián)動工作機制，統(tǒng)籌指導各縣（市）、區(qū)赴對口幫扶地區(qū)聯(lián)動舉辦“春風行動”暨勞務(wù)協(xié)作對接活動。
徐州勞務(wù)協(xié)作對接活動以“有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工，建檔立卡貧困勞動力”為幫扶重點，依托信息資源優(yōu)勢，動員協(xié)調(diào)本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴寶雞吸納人才，嚴格審查參會企業(yè)崗位招聘計劃，結(jié)合對口幫扶地區(qū)求職需求，最大化地確保重點幫扶對象的動態(tài)“清零”。同時，向勞務(wù)對接城市全面宣傳徐州就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以深厚的歷史人文底蘊為城市名片吸引人才。
2月14日，徐州市、沛縣就業(yè)管理部門攜手赴陜西省麟游縣參加“2019年‘春風行動’暨蘇陜勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧招聘會”。70余家企業(yè)接待求職者800多人次，初步達成就業(yè)意向160余人。2月13日，邳州市有103家企業(yè)赴對接地區(qū)陜西省扶風縣參加招聘，提供就業(yè)崗位8500個。銅山區(qū)赴陜西省隴縣參加“春風行動”，達成就業(yè)意向202人。
連云港
企業(yè)用工“一穩(wěn)三增”
春節(jié)以來，連云港市組織開展以“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅”為主題的2019年“春風行動”，重點為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工和低收入農(nóng)戶勞動力提供就業(yè)崗位。至3月10日，全市共組織86場招聘會，進場單位5650家次，提供崗位6.48萬個，達成就業(yè)意向2.3萬人。
春節(jié)后連云港市企業(yè)用工問卷調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的106家企業(yè)中，預期上半年總體生產(chǎn)經(jīng)營狀況比去年“好”和“持平”的有101家，僅5家“較差”，企業(yè)生產(chǎn)預期總體向好。春節(jié)后企業(yè)用工情況總體保持平穩(wěn)，且有一定增長。截至2月底，上述企業(yè)用工總量6.05萬人，較去年底增加了0.54萬人，增幅為9.8%，且呈現(xiàn)三個增長點：一是石油煉化企業(yè)上新項目，衛(wèi)星石化、斯爾邦等用工均有較大增長；二是醫(yī)藥企業(yè)受國家原研藥和創(chuàng)新藥新政支持，恒瑞、豪森等藥企用工需求均有增長；三是全市新開工88個重大項目，對全市用工將有較大拉動。
宿遷
全力服務(wù)企業(yè)保障就業(yè)
春節(jié)是外出返鄉(xiāng)人員的回程高峰期，也是企業(yè)招工的重要節(jié)點。宿遷依托全市人力資源大數(shù)據(jù)庫，對全市59萬名外出務(wù)工人員進行返鄉(xiāng)監(jiān)測，結(jié)合移動、電信、聯(lián)通三大通信運營商平臺，“點對點”發(fā)布招聘信息，精準推送招聘崗位。
正月初三至初五，“春風行動”的宿遷市區(qū)主會場——義烏商貿(mào)城前的大型招聘會上，求職者川流不息。招聘采取市縣區(qū)聯(lián)動的方式進行，全市588家企業(yè)提供崗位5.62萬個。
做精做細市內(nèi)招聘的同時，宿遷還主動出擊，組織10家重點企業(yè)，赴山東菏澤、山西運城、河南濮陽等3省5市勞務(wù)合作基地開展為期9天的巡回招聘，與1068人達成就業(yè)意向。
結(jié)合重點企業(yè)用工需求，宿遷市人社局對有不同培訓需求的勞動力量身舉辦“返鄉(xiāng)人員”“離校未就業(yè)大學生”“低收入農(nóng)戶”等專題技能培訓班85場，培訓人員1.54萬人。鼓勵在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦返鄉(xiāng)推介會、懇談會12場，并將符合條件返鄉(xiāng)人員富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高到50萬元。（江蘇省人力資源和社會保障廳組稿）
