近年來，遂川縣堅(jiān)持“選得準(zhǔn)、下得去、留得住、干得好”的原則，從選派、管理、保障、激勵(lì)四個(gè)方面著手，積極發(fā)揮第一書記的引領(lǐng)作用，使第一書記成為脫貧一線的“排頭兵”，確保真扶貧、扶真貧、真脫貧。
精準(zhǔn)選派，確保優(yōu)秀干部派下去。該縣因勢利導(dǎo)，將部門特點(diǎn)、工作優(yōu)勢、干部技能與任職村實(shí)際有機(jī)對接，按照“黨群干部到弱村、政法干部到亂村、經(jīng)濟(jì)部門干部到窮村、涉農(nóng)部門干部到產(chǎn)業(yè)村”的下派思路，向全縣309個(gè)行政村選派第一書記。其中，選派31名黨群干部到弱村指導(dǎo)基層黨建工作，選派126名經(jīng)濟(jì)部門干部到窮村幫扶基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，選派23名政法部門干部到亂村開展民主法制建設(shè)，選派29名涉農(nóng)部門干部到產(chǎn)業(yè)村著力指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
從嚴(yán)管理，確保第一書記沉下去。實(shí)行貧困村第一書記“五天四夜”工作制，運(yùn)用手機(jī)定位功能，建立全縣第一書記藍(lán)信管理系統(tǒng)，第一書記在村工作每日藍(lán)信簽到。召開全縣村黨組織第一書記決勝脫貧“摘帽”工作推進(jìn)會(huì)，組織所有第一書記簽訂決勝脫貧攻堅(jiān)“軍令狀”，進(jìn)一步壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任。統(tǒng)一制發(fā)第一書記工作服，實(shí)行著裝上崗，提高在群眾中的辨識(shí)度。組建7個(gè)巡查組常態(tài)化開展第一書記工作督查，約談履職不到位的第一書記92人次，有力促進(jìn)第一書記履職盡責(zé)。編印《第一書記風(fēng)采錄》，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。開展第一書記群眾滿意度預(yù)驗(yàn)收工作，第一書記群眾滿意度自評預(yù)驗(yàn)收全部達(dá)標(biāo)。
加強(qiáng)保障，確保第一書記留得住。該縣不斷強(qiáng)化保障措施，積極落實(shí)第一書記相關(guān)待遇，幫助第一書記解決工作、生活困難，解除干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。舉辦全縣第一書記脫貧攻堅(jiān)專題研討班，采取業(yè)務(wù)授課、經(jīng)驗(yàn)交流、提問答疑、知識(shí)考試相結(jié)合的方式，對309名第一書記進(jìn)行全面輪訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)第一書記履職能力。每年為第一書記安排一次體檢和辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。從生活上關(guān)心第一書記，財(cái)政每年安排每名第一書記1萬元工作經(jīng)費(fèi)，用于改善工作和生活條件。同時(shí)，安排每名第一書記5萬元幫扶經(jīng)費(fèi)，用于支持派駐村發(fā)展相關(guān)扶貧產(chǎn)業(yè)、改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善公共服務(wù)體系等。
強(qiáng)化激勵(lì)，確保第一書記干得好。該縣對年度考核評為優(yōu)秀等次的第一書記，在評先評優(yōu)、選拔任用等方面優(yōu)先考慮，并獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月全額工資；對年度考核評為稱職等次的，獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月基本工資；對評為基本稱職以下等次的第一書記，召回并問責(zé)。注重在脫貧攻堅(jiān)一線檢驗(yàn)干部、發(fā)現(xiàn)干部、推薦使用干部，近年來，共表彰實(shí)績突出的優(yōu)秀第一書記19名，從第一書記中優(yōu)先提拔10余人。
