“小張可是個紅人，平時是村上遠(yuǎn)程教育播放員、圖書管理員;村上開會他又是跑前跑后、收拾會場的服務(wù)員;高速路拆遷時，他又幫著拆遷戶聯(lián)系建房手續(xù)，成為群眾的代辦員;農(nóng)合、低保、五保救濟、矛盾調(diào)解……每樣工作他都跑在最前面。”在商南縣金絲峽鎮(zhèn)江西溝村，提起大學(xué)生村官張濤，村民們都會說：“這小伙子不錯?！?/p>
據(jù)了解，張濤2010年到江西溝村任職后，迅速開展調(diào)查研究，廣泛聽取群眾致富想法，結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)和當(dāng)?shù)貙嶋H，向村班子提出發(fā)展中藥材種植和畜禽養(yǎng)殖，帶領(lǐng)群眾脫貧致富的想法。在他的倡導(dǎo)下，村上選擇40戶貧困戶組建興農(nóng)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，從事山羊、土雞等畜禽養(yǎng)殖，成立富民種植專業(yè)合作社，從事柴胡、桔梗、天麻、黃姜、金銀花等中藥材種植，采取“專業(yè)合作社+貧困戶”模式，吸納61戶貧困戶用林地入股，常年聘用貧困戶勞動力56人，帶動貧困戶年人均增收1000元以上，今年將實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。
為了讓大學(xué)生村官“下得去，留得住，干得好”，近年來，商南縣打好“組合拳”，在“重學(xué)、實幫、嚴(yán)管”上下功夫，力促大學(xué)生村官成長成才。
“重學(xué)”。舉辦專題培訓(xùn)班，定期對大學(xué)生村官進行政策法規(guī)、農(nóng)村實用知識、公文寫作，團務(wù)知識培訓(xùn)，強化理論學(xué)習(xí);經(jīng)常性組織現(xiàn)場觀摩、創(chuàng)業(yè)大賽等實踐活動，不斷提高大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)實踐能力?！巴ㄟ^參加本次團省委組織的大學(xué)生村官團務(wù)知識專題培訓(xùn)班，讓我對團務(wù)知識有了更深刻的認(rèn)識和理解，思維也更加開闊，便于我更好的協(xié)助支部書記開展農(nóng)村團建工作，發(fā)揮青年先鋒作用?！眲倓倧膱F省委參加完培訓(xùn)的清油河鎮(zhèn)洋橋村大學(xué)生村官周青青是2013年選聘的大學(xué)生村官，現(xiàn)任村黨支部副書記，兼任團支部書記，通過3年的的基層鍛煉，現(xiàn)在的她已對基層團務(wù)工作輕車熟路，把全村的青年團員建立了網(wǎng)上信息庫，村里每個團員的年齡、入團時間、工作地點、團費收繳等信息一目了然，輕輕敲擊幾下鍵盤便能很快查找出需要的信息，對團員進行動態(tài)管理。
“實幫”。商南縣嚴(yán)格落實中省市大學(xué)生村官工資福利待遇，建立大學(xué)生村官工資帳戶，將所有大學(xué)生村官年工資提高到3.3萬元，并為新聘大學(xué)生村官發(fā)放一次性安置費2000元。為每個大學(xué)生村官辦理醫(yī)療保險、大病互助基金、養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險等相關(guān)社會保障待遇，配齊學(xué)習(xí)、辦公、生活必備的設(shè)施，開通微博、QQ群和微信群，采取“村級主要領(lǐng)導(dǎo)幫帶、駐村干部幫帶、班子成員幫帶”“三幫帶”措施，做好“傳、幫、帶”工作，及時幫助大學(xué)生村官解決困難，熟悉村情，進入角色。景鈺是該縣原湘河鎮(zhèn)大學(xué)生村官，2015年結(jié)婚后，很快有了一個孩子，但由于居住地和工作單位距離60多公里，山高路遠(yuǎn)，一個來回需要半天時間，加上平時經(jīng)常加班，一個月也回不了幾趟家，很難照顧到孩子和家里，組織部門了解到她的實際后，經(jīng)過和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，把她轉(zhuǎn)聘到離家較近的城關(guān)街道辦一個村子任職，現(xiàn)在的她平日既能照顧家里年邁的父母，也能在下班后照看不到一歲的孩子，解除了生活顧慮，工作也更加安心了。
“嚴(yán)管”。商南縣把大學(xué)生村官管理培養(yǎng)服務(wù)工作納入鎮(zhèn)村黨建責(zé)任制目標(biāo)、先進黨組織評定、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核，建立日常考核與定期考核相結(jié)合的考核機制，印制《大學(xué)生村官工作日志薄》、《工作記實手冊》，定期調(diào)閱。制定《大學(xué)生村官管理辦法》，建立大學(xué)生村官檔案存放、請銷假、工作匯報等制度，明確專人管理，定期進行談話，隨時掌握了解大學(xué)生村官的工作動態(tài)、思想狀況，解決工作中遇到的問題。實行目標(biāo)責(zé)任管理考核，對日常表現(xiàn)、工作實績、作風(fēng)建設(shè)、群眾反映等情況進行細(xì)化量化，綜合測評。通過科學(xué)化、規(guī)范化、公開化管理，讓大學(xué)生村官有為有位。
“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我是富水鎮(zhèn)沐河村大學(xué)生村官呂萍，現(xiàn)將近期思想、工作及生活情況匯報如下……”。每月25日，商南縣委組織部都要把今年新聘任的8名大學(xué)生村官集中起來，聽取他們的工作匯報，根據(jù)大學(xué)生村官基層團建、中心工作、黨風(fēng)廉潔建設(shè)等情況進行打分評價，列入年度考核指標(biāo)，存入個人檔案資料。對大學(xué)生村官請銷假進行規(guī)范管理，請假1天以內(nèi)的經(jīng)村黨支部書記批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)的經(jīng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上需經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報縣委組織部備案。每年請假超過30天或連續(xù)請假超過15天的，年度考核評為不稱職等次，強化大學(xué)生村官管理。
另外，商南縣還將大學(xué)生村官的培養(yǎng)列入全縣干部培訓(xùn)計劃，先后采取“組織一次培訓(xùn)、一次外出參觀、一次演講答辯、一次才藝展示、撰寫一篇心得體會”的“五個一”方式，對全縣大學(xué)生村官進行全面綜合培訓(xùn)，組織107名大學(xué)生村官分別參加省、市、縣委黨校和各類專業(yè)培訓(xùn)。選拔58名大學(xué)生村官參與脫貧攻堅、移民搬遷、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、基層黨建等中心工作，幫助群眾落實致富項目187個，為農(nóng)民提供致富信息100多條，幫助銷售農(nóng)副產(chǎn)品2000多萬元，為群眾代辦各類事項400余件，解決實際問題200多個。
