云南省鎮(zhèn)沅縣高度重視大學(xué)生村官選聘、管理和培養(yǎng)使用等工作，著力鍛造接地氣、有擔當、能干事的大學(xué)生村官隊伍，馳援脫貧攻堅主戰(zhàn)場。
調(diào)整崗位、積極引導(dǎo)。通過2016年1月調(diào)整16名大學(xué)生村官到建檔立卡貧困村任職，9月新招聘大學(xué)生村官側(cè)重安排到貧困村，實現(xiàn)全縣31個貧困村大學(xué)生村官全覆蓋。貧困村任職的大學(xué)生村官，優(yōu)先評優(yōu)晉先、優(yōu)先培養(yǎng)入黨、優(yōu)先支持創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
注重培養(yǎng)、從嚴管理。為提升大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)能力，鎮(zhèn)沅縣實現(xiàn)大學(xué)生村官與村干部并軌培訓(xùn)，大學(xué)生村官培訓(xùn)列入全縣干部教育培訓(xùn)計劃重點內(nèi)容，每年舉辦2至3期大學(xué)生村官培訓(xùn)班，并選派一批工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官參加省市調(diào)訓(xùn)，2016年參加縣級培訓(xùn)達160余人次，選調(diào)參加省市培訓(xùn)8人次。利用全縣大學(xué)生村官Q(mào)Q群、大學(xué)生村官例會，積極營造大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的良好氛圍。嚴格落實各項管理、通報制度，實現(xiàn)從嚴管理大學(xué)生村官到崗駐村不放松，從嚴抓好大學(xué)生村官在崗情況督查抽查強履職。
保障待遇、悉心關(guān)愛。嚴格按照省、市大學(xué)生村官相關(guān)政策要求及時、足額發(fā)放大學(xué)生村官生活補貼及績效考核獎勵，按時繳納大學(xué)生村官各類保險，做到不拖欠一分錢。走訪慰問大學(xué)生村官，讓大學(xué)生村官享受組織的溫暖，2016年共慰問家庭困難、患重大疾病大學(xué)生村官7名，送出慰問資金3500元。
壓實擔子、搭建舞臺。細致調(diào)研、綜合研判大學(xué)生村官在崗履職、發(fā)揮作用情況，注重培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生村官走上村級領(lǐng)導(dǎo)崗位，鼓勵大學(xué)生村官參加村“兩委”換屆選舉，截止目前，全縣15名大學(xué)生村官擔任村黨組織副書記，1名為村委會副主任。發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶領(lǐng)群眾致富大學(xué)生村官8人，發(fā)展有養(yǎng)豬、蠶桑、農(nóng)村電子商務(wù)、經(jīng)濟林果種植等產(chǎn)業(yè)，目前，實現(xiàn)經(jīng)濟產(chǎn)值達300余萬元。
