據(jù)《半月談》報道，該刊記者近來在基層走訪減負(fù)情況時，有基層干部用一句玩笑話“考核就像車輪戰(zhàn)，一輪一輪不間斷”，道出考核任務(wù)的繁重。
一段時期以來，一些地方和部門缺乏統(tǒng)籌，不顧基層人力幾何、工作量多大，對基層考核、考評過頻過繁，效果適得其反。還有的單位定考核前，不到基層調(diào)研，不講工作規(guī)律，只做數(shù)字“加減法”，招致基層干群反感。此外，“胡子眉毛一把抓”、簡單問題復(fù)雜化，在基層也不鮮見。種種現(xiàn)象表明，一些地方和部門患上了嚴(yán)重的“考核依賴癥”。
為考核“減負(fù)”，減的是形式主義、官僚主義，減的是基層干部群眾的焦灼感、厭煩感。要敢于“劃紅線”、抓典型，倒逼主管部門，形成壓力傳導(dǎo)。減去“雜、亂、差”，留下“精、準(zhǔn)、實”，使基層群眾有精力、有動力去做事，助推愛崗敬業(yè)氛圍更濃厚。
