大場鎮(zhèn)為參與實踐活動的歸鄉(xiāng)學子頒發(fā)榮譽證書。（大場鎮(zhèn)黨委供圖）
今年以來，山東省青島西海岸新區(qū)大場鎮(zhèn)作為新區(qū)“雛雁星火”貫通式培養(yǎng)大學生后備力量試點鎮(zhèn)，在全區(qū)率先實施“雛雁星火”大學生回引工程，精心打造一支引得來、留得下、干得好的村級后備人才隊伍，為推進鄉(xiāng)村全面振興夯實人才支撐。
“我們按照‘一鎮(zhèn)一冊、一村一簿’原則，逐村摸排，建立了全鎮(zhèn)在讀、畢業(yè)大學生花名冊。截至目前，已登記入冊大學生共計657名。”大場鎮(zhèn)黨建工作辦公室主任閆芳介紹，鎮(zhèn)里通過暑期座談會、發(fā)放政策禮包等形式，和大學生人才資源保持常態(tài)長效聯(lián)系。為高質(zhì)量選優(yōu)配強“雛雁”隊伍，大場鎮(zhèn)一方面采取“筆試+面談”的方式，從具有大學?？萍耙陨衔幕潭鹊拇髨鲦?zhèn)戶籍高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)選聘新村黨委書記助理或村委會主任助理；另一方面采取鎮(zhèn)村聯(lián)合擇優(yōu)選，采取“村級鑒定+鎮(zhèn)級考察”方式，對任期一年中表現(xiàn)優(yōu)異的回村任職大學生，在下一輪換屆時優(yōu)先推選進班子?！案鶕?jù)長遠發(fā)展需要，我們還將厘清人才需求清單，有針對性地制定‘雛雁’培養(yǎng)計劃，讓他們早日獨當一面。”大場鎮(zhèn)黨委組織委員寧聰表示。
近期，在大場鎮(zhèn)開展的“雛雁星火”歸鄉(xiāng)學子新村實踐活動中，51名有回鄉(xiāng)意愿的大學生暑假期間到戶籍所在新村進行社情民意收集、為民服務辦事等實踐鍛煉，在實踐中受教育、長才干?！芭囵B(yǎng)人才不是‘一朝一夕’之功，需要我們精準發(fā)力、多措并舉，堅持在培優(yōu)‘雛雁’上下功夫?！贝髨鲦?zhèn)黨委書記孫濤表示。此次活動正是大場鎮(zhèn)持續(xù)組織三類精細鍛煉，全周期貫通培育“雛雁”力量的一個實例。實施“設崗鍛煉”培育行動，開設新村黨建組織崗等6個實訓崗位；實施“幫帶鍛煉”培育行動，建立“聯(lián)系新村干部、駐新村辦公室主任、新村黨委書記+機關年輕干部”的“3+1”多導師定向幫帶機制；實施“輪訓鍛煉”培育行動，實行回村任職大學生在應急、信訪等鎮(zhèn)直部門多崗位輪訓制度等。
多維度營造“拴心留人”氛圍，積極為后備力量搭建施展拳腳的廣闊舞臺，已成為大場鎮(zhèn)全鎮(zhèn)上下的共識。大場鎮(zhèn)聚焦大學生所思所盼，持續(xù)完善各類扶持政策。例如給予適當崗位補貼和健康體檢等專項補貼，開展致富創(chuàng)業(yè)、技能提升、直播帶貨等主題培訓，開展“優(yōu)秀回村任職大學生”公開評選表彰，發(fā)放證書和獎金。“選擇回到大場鎮(zhèn)，是我做過的最正確的決定之一。”回鄉(xiāng)擔任匯水灣村村委會主任助理的大學生丁軍感慨道，“在這里，能夠?qū)⒆约核鶎W的專業(yè)知識與鄉(xiāng)村的實際需求相結合，真正做到學以致用、助力鄉(xiāng)村振興?！?/p>
本報記者 倪懷成 實習生 畢鳳杰
通訊員 夏乾峰 薛景文
