“村里來了兩個大學生，幾乎天天走家串戶詢問我們的困難需求和對村班子的意見建議，真的很不錯?！苯眨＝ㄊ」鉂煽h鸞鳳鄉(xiāng)十里鋪村村民傅大爺高興地說。
光澤縣把做好村級后備干部儲備培養(yǎng)作為加強農村基層組織建設的重要抓手，持續(xù)厚植后備人才土壤，優(yōu)先從大學生、退役軍人、返鄉(xiāng)青年等優(yōu)秀人才中儲備村級后備力量。
光澤縣實行分層分級培訓制度，將村級后備人選納入基層干部教育培訓規(guī)劃。2023年以來，舉辦鄉(xiāng)村振興專題培訓班等32場，培訓1200余人次。依托“杉城大講堂”開展政策理論、實用技術、村務管理等方面知識培訓23期，培訓2.07萬人次。根據“實際需求+個人意愿”的模式，有計劃地選派40余名年輕后備力量到鄉(xiāng)村企業(yè)掛職鍛煉。采取“2+1”精準幫帶培養(yǎng)模式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、村“兩委”成員與村級后備力量結對“傳幫帶”。目前，為141名后備力量確定鄉(xiāng)村培養(yǎng)聯系人282名，幫助解決問題50余個。
好“苗子”是選出來的，更是管出來的。光澤縣堅持抓管理，對村級后備人選實行“一人一檔”統(tǒng)一管理。截至目前，光澤縣共儲備村級后備力量141名。
