本報訊 （徐辭 李剛） 今年以來，吉林省深入開展書記爭先、組織創(chuàng)優(yōu)、金融助力等抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動“七個活動”，集聚各類資源下沉鄉(xiāng)村振興一線，以高質(zhì)量農(nóng)村黨建服務(wù)吉林全面振興。
“七個活動”主要內(nèi)容為：一是開展書記爭先活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。村書記圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、鄉(xiāng)村治理等5個方面制定年度工作計劃，年初承諾、年中踐諾、年底述諾，市縣鄉(xiāng)三級督促落實。二是開展組織創(chuàng)優(yōu)活動，建強鄉(xiāng)村黨組織。常態(tài)落實好村干部縣級聯(lián)審制度，梳理細化村級“小微權(quán)力清單”，建立“負面清單”；開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村班子屆中分析，科學(xué)評估換屆后鄉(xiāng)村班子運行情況。深化“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建，大力整頓軟弱渙散村黨組織，推進村黨組織聯(lián)建共建，加強邊境村黨組織建設(shè)。三是開展集體經(jīng)濟增效活動，增強村黨組織自我保障和服務(wù)凝聚群眾能力。四是開展治理提質(zhì)活動，提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理效能。深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點工作，打造具有吉林特色的黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理工作品牌。五是開展干部人才做貢獻活動，加強鄉(xiāng)村干部和人才隊伍建設(shè)。搭建返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)建功平臺，推動外出人員回鄉(xiāng)發(fā)展。加大鄉(xiāng)村干部人才培養(yǎng)力度，充實鄉(xiāng)村一線干部人才力量。用好用活駐村力量，抓好集中輪換，加強管理激勵，抓實成效考評。六是開展金融助力活動，探索黨建引領(lǐng)金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興新模式新路徑，推動金融人才幫鎮(zhèn)扶村富民。七是開展為民服務(wù)活動，解決急難愁盼問題。年底前縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少推動解決1項“急難愁盼”，農(nóng)村黨員干部每人至少解決1件民生實事，農(nóng)村無職黨員每人至少認領(lǐng)兌現(xiàn)1個群眾“微心愿”。
