本報(bào)通遼訊 （通訊員 孫明）近年來(lái)，內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)堅(jiān)持將培育本土人才作為破解農(nóng)業(yè)發(fā)展瓶頸、賦能鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵環(huán)境，因地制宜搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)、設(shè)立獎(jiǎng)臺(tái)，優(yōu)化本土人才發(fā)展環(huán)境。
制發(fā)科爾沁區(qū)本土人才培育若干措施，建立組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)分類推進(jìn)的工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域本土人才培育工作。開(kāi)展本土人才“大摸底”行動(dòng)，堅(jiān)持組織推薦、社會(huì)舉薦、活動(dòng)評(píng)薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)和推介本土人才，分類建立健全鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，分類入庫(kù)、動(dòng)態(tài)掌握本土人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、特長(zhǎng)。建立在外優(yōu)秀人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，做好本土人才儲(chǔ)備工作。
實(shí)施本土人才百千萬(wàn)培訓(xùn)工程，根據(jù)“一村一品一鎮(zhèn)一業(yè)”的特色產(chǎn)業(yè)特征，采取區(qū)級(jí)統(tǒng)籌、鎮(zhèn)級(jí)推進(jìn)、村級(jí)實(shí)施的方式，面向較為成熟的人才及“青苗人才”，采用赴先進(jìn)地區(qū)跟崗取經(jīng)、本地以工代訓(xùn)、名師帶徒等模式培訓(xùn)鍛煉，累計(jì)培訓(xùn)本土人才1.5萬(wàn)余人次。與江南大學(xué)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)、科爾沁區(qū)林業(yè)工作站等多個(gè)科研院校共建專家工作站、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，組建玉米種植、果樹(shù)培植、黃牛養(yǎng)殖等12支技術(shù)團(tuán)隊(duì)，采取“專家入鎮(zhèn)、農(nóng)技人員包村”的技術(shù)服務(wù)模式，入戶到田培育科技示范戶、種糧大戶和骨干合作社，開(kāi)展技術(shù)授課100余次，靶向培育本土人才3500余人次。
建立“政治激勵(lì)+精神激勵(lì)+物質(zhì)激勵(lì)”機(jī)制關(guān)心關(guān)愛(ài)人才。將政治素養(yǎng)高、致富能力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋就寥瞬?，?yōu)先發(fā)展為黨員、村級(jí)后備干部和村干部，優(yōu)先推薦為各級(jí)“兩代表一委員”人選，實(shí)現(xiàn)人才有為有位。將成效好、貢獻(xiàn)大、認(rèn)可度高的本土人才納入各級(jí)黨委政府聯(lián)系服務(wù)專家范圍，對(duì)本土人才領(lǐng)辦合作社、創(chuàng)辦企業(yè)等給予重點(diǎn)支持，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)面向本土人才開(kāi)展無(wú)息、低息專項(xiàng)貸款，有效激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
