近年來，青原區(qū)切實加強大學生村官隊伍建設，提高他們的綜合能力，引導他們立足基層干事創(chuàng)業(yè)，先后涌現(xiàn)出2名全省優(yōu)秀大學生村官、1名全市十佳大學生村官和1名全區(qū)模范村官。
學習培訓注重“引”。該區(qū)根據(jù)大學生村官和農(nóng)村工作實際，學習培訓突出針對性和實效性。崗前培訓和日常培訓除安排時事政治、基層黨建、綜治信訪、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術等課程外，還邀請優(yōu)秀基層干部、優(yōu)秀大學生村官互動交流，組織大學生村官赴農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、工業(yè)園企業(yè)等地參觀考察，接受革命傳統(tǒng)教育，切實增強做好工作的信心。
日常管理注重“嚴”。該區(qū)建立健全大學生村官考勤、請銷假、考核獎懲、工作例會、學習調研等制度，規(guī)定大學生村官每天撰寫工作日志，每月手寫一篇思想工作情況匯報，每半年撰寫一篇調研文章，作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，通過建立QQ群、微信群、電話交流、實地查看等方式，強化監(jiān)督管理和服務，使大學生村官日常管理工作制度化、常態(tài)化。
幫扶指導注重“帶”。該區(qū)建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級傳幫帶制度，從思想、學習、工作和生活等方面對大學生村官予以指導和幫助?？h級領導采取“1+X”聯(lián)系，幫助所掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官解決工作中遇到的困難和問題，每年調研指導、談心談話不少于2次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導開展“1+1”結對，每季度指導工作、談心談話不少于1次；所任職村干部實行“X+1”傳帶，做到日常工作帶在身邊，重要活動引導參與，手把手傳授村級事務工作經(jīng)驗。
多崗歷練注重“磨”。該區(qū)組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委遵循“因村選人、因人定村”的原則，將大學生村官安排到能夠發(fā)揮所學專業(yè)和個人特長的村和崗位上進行培養(yǎng)鍛煉，盡量使其學用相長，快速成長。同時，根據(jù)工作需要，適時安排大學生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、計生辦、司法所、綜治辦等崗位跟班學習，參與黨委、政府中心工作，進行多崗位磨煉，開闊工作視野，增強實際工作能力。在2014年的換屆選舉中有10名大學生村官進入村（社區(qū)）“兩委”班子，其中1人當選為黨支部書記。
