今年以來，玉林市認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)《激勵脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員擔(dān)當(dāng)作為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的若干措施》要求，及時(shí)制定出臺“十條”硬核措施，做到“五個(gè)突出”，強(qiáng)化駐村工作隊(duì)員關(guān)愛激勵，釋放促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號，推動工作隊(duì)員在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)一線攻堅(jiān)攻難、再立新功，確保如期高質(zhì)量決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)。
突出政治激勵提動力。加大分級評選表彰力度，明確一定的比例，在全市范圍內(nèi)給予通報(bào)表揚(yáng)，今年玉林市率先在全區(qū)開展“百優(yōu)駐村工作隊(duì)員”評選活動，在7個(gè)縣（市、區(qū)）全面推廣和拓寬評優(yōu)載體，截至目前，全市受到縣級以上表彰的工作隊(duì)員1236人，其中向自治區(qū)推薦脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀駐村第一書記8人，優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員18人。建立組織部務(wù)會成員掛牌蹲點(diǎn)聯(lián)系制度，樹立大抓基層、凸顯實(shí)干實(shí)績的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)在脫貧攻堅(jiān)一線近距離考察識別干部，對在脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）、疫情防控一線中表現(xiàn)突出和連續(xù)兩年考核優(yōu)秀工作隊(duì)員，符合選拔條件和任職資格的，優(yōu)先提拔重用。今年先后有22名工作隊(duì)員獲得提拔及進(jìn)一步使用。
突出談心談話穩(wěn)軍心。市縣兩級組織部門做表率，率先在全區(qū)召開脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員表彰誓師動員大會，向全市3218個(gè)駐村工作隊(duì)員發(fā)出最強(qiáng)動員，吹響決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)沖鋒號，號召他們奮戰(zhàn)60天，確保5月底完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。召開市縣兩級組織部長與全市駐村老隊(duì)員代表面對面座談會，示范帶動市縣組織部班子成員、脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)長對全市110個(gè)鎮(zhèn)（街道）工作隊(duì)員進(jìn)行集體談心談話，在決戰(zhàn)決勝最吃勁的時(shí)候給工作隊(duì)員鼓士氣、提要求、壓擔(dān)子，堅(jiān)決攻克全市22個(gè)脫貧村、16925預(yù)脫貧人口以及邊緣戶、返貧監(jiān)測戶的貧困最后堡壘。按照“誰選派、誰負(fù)責(zé)”的原則，由選派單位通過上門慰問、集體座談等方式與駐村工作隊(duì)員進(jìn)行談心談話，幫助解決實(shí)際困難，確保隊(duì)員在村在狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，選派單位與工作隊(duì)員開展談心談話3249人次，解決問題287個(gè)，工作隊(duì)員主動留任、愉快留任，留任率超過85%。
突出人文關(guān)懷暖人心。及時(shí)下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼，確保第一書記有錢辦事。全市442個(gè)第一書記每人統(tǒng)籌安排了5萬元幫扶經(jīng)費(fèi)，共計(jì)2210萬元，同時(shí)選派單位為第一書記每人安排1.5萬元的駐村專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格按照駐村條件“八有”標(biāo)準(zhǔn)，為駐村工作隊(duì)員改善駐村條件。及時(shí)為駐村工作隊(duì)員發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等工作補(bǔ)貼，其中有4個(gè)縣（市、區(qū)）按100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。建立定期跟蹤家訪制度，遍訪工作隊(duì)員家屬，全面深入了解駐村工作隊(duì)員的家庭情況，4月底，市縣兩級共走訪慰問工作隊(duì)員家屬2656戶，為他們解決生產(chǎn)生活困難問題304個(gè)，幫辦實(shí)事105件，有效解除了工作隊(duì)員的后顧之憂。此外，用心關(guān)注脫貧一線干部的身體健康，5月底前，免費(fèi)為脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）駐村工作隊(duì)員進(jìn)行一次健康體檢。
突出培訓(xùn)提能強(qiáng)本領(lǐng)。聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，制定印發(fā)《2020年全市農(nóng)村黨員干部教育示范培訓(xùn)班計(jì)劃》，市本級舉辦2期脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員培訓(xùn)班，統(tǒng)籌各縣（市、區(qū)）年內(nèi)開展全員培訓(xùn)，著力提升工作隊(duì)員抓黨建促脫貧工作水平和服務(wù)群眾的能力，5月11-15日，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施的基礎(chǔ)上，對今年市直單位新選派和調(diào)整的工作隊(duì)員共138人開展了首期培訓(xùn)。同時(shí)，精心挑選脫貧攻堅(jiān)涉及的政策法規(guī)、制度辦法等，為全市工作隊(duì)員量身編印《駐村工作隊(duì)員應(yīng)知應(yīng)會手冊》，進(jìn)一步提高他們的履職水平和工作能力。
突出典型宣傳強(qiáng)引領(lǐng)。集中選樹一批具有工作扎實(shí)、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的先進(jìn)典型，向自治區(qū)級以上新聞媒體（八桂先鋒）推送工作隊(duì)員先進(jìn)事跡，在市本級新聞媒體、自媒體公眾號（玉林先鋒、玉林扶貧）上開展“戰(zhàn)在脫貧一線”專欄，對20名“百優(yōu)駐村工作隊(duì)員”進(jìn)行集中采訪和專題報(bào)道，在市縣精準(zhǔn)脫貧簡報(bào)、工作隊(duì)員簡報(bào)連續(xù)刊登工作隊(duì)員先進(jìn)事跡，全面掀起決戰(zhàn)決勝的宣傳熱潮，營造決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的濃厚氛圍，激發(fā)一線干部脫貧攻堅(jiān)的精氣神。
