今年來，德江縣深入實施“新市民·追夢橋”工程，搭建黨心連接民心、農民變成市民、貧窮走向富裕的追夢筑夢橋梁，引領搬遷群眾增強內生動力、實現穩(wěn)定脫貧、全面融入城市、過上美好生活。
下好責任“先手棋”。把“新市民·追夢橋”品牌創(chuàng)建工程作為重要政治任務，切實增強抓黨建促脫貧的責任感和使命感。建立縣鄉(xiāng)社區(qū)“三級連抓、三級聯動”機制，按照“兩個遍訪”要求，縣委書記帶頭深入易地扶貧搬遷安置點蹲點調研、解決問題，安置點所在地黨（工）委書記每個星期到安置點指導“新市民·追夢橋”工程創(chuàng)建、解決問題不少于一次，安置點黨組織書記全身心投入“新市民·追夢橋”工程創(chuàng)建工作。嚴格對照《銅仁市“新市民·追夢橋”工程市級示范點標準化規(guī)范化建設標準》，細化實化抓黨建促脫貧攻堅任務，實行臺賬式管理，督促推動落實。結合組織系統(tǒng)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)工作，整合市縣脫貧攻堅督導組力量，采取“四不兩直”方式既督又戰(zhàn)，推動工作任務落實。
下好隊伍“布陣棋”。把選優(yōu)配強安置點所在地黨組織領導班子作為保障易地扶貧搬遷后續(xù)扶持的重要任務，促進資源力量向安置點聚集。結合“沖刺九十天打贏殲滅戰(zhàn)”工作部署，對安置點所在地黨組織領導班子逐人進行分析研判，統(tǒng)籌選拔政治素質高、能力強、經驗豐富的干部擔任安置點領導班子。對人員空缺、結構不合理的，及時優(yōu)化調整，確保充滿戰(zhàn)斗力。實行“新市民·追夢橋”工程創(chuàng)建聯合包保責任制，由1個縣級領導統(tǒng)籌掛帥幫扶、工青婦殘等群團組織全力助推、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員駐點專抓，后續(xù)服務工作組常態(tài)常抓。實施“頭雁”工程，加大對安置點黨組織書記和黨員的培訓力度，確保發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
下好強基“關鍵棋”。開展基層黨建提升年活動，夯實安置點黨組織堡壘。加強黨組織領導下的社區(qū)治理體系和治理能力現代化建設，健全自治、法治、德治相結合的社區(qū)治理機制，積極構建黨工委主導、部門主抓、多元主體參與的“民心黨建+X”社區(qū)治理模式。選優(yōu)配強社區(qū)工青婦組織班子，建立工青婦組織收集反映搬遷群眾訴求常態(tài)化機制，引導社區(qū)群眾積極參與管理社會公共事務，每個安置點配備一名西部計劃志愿者，楠木園社區(qū)團員青年“新市民·追夢橋”志愿服務隊已開展服務工作15次，服務人次5000人。設立安置點公共法律服務辦公室，強化網格化宣傳管理，提供免費法律援助和普法宣傳，化解處理矛盾糾紛，目前楠木園安置點法律服務辦公室已為群眾提供服務30次。
下好增收“致勝棋”。把就業(yè)作為搬遷群眾增收致富的主抓手，結合“民心黨建+‘三社’融合促‘三變’+春暉社”農村綜合改革，圍繞制造業(yè)、服務業(yè)、電子商務業(yè)、食品加工業(yè)等用工需求，有針對性的開展護工就業(yè)行動、“錦繡女”“家政女”等培訓。深入實施“留雁行動”，發(fā)揮人力資源部門優(yōu)勢，加強就業(yè)援助，及時推送崗位信息，目前已編制14項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，發(fā)布崗位信息8期2萬余個。在楠木園安置點開展“留雁行動”專場招聘會1次，引導和組織外出務工返鄉(xiāng)搬遷勞動力就業(yè)1958人。加大力度引進就業(yè)扶貧車間，開發(fā)就業(yè)崗位，促進搬遷勞動力就近就業(yè)。目前認定就業(yè)扶貧車間2家，帶動搬遷勞動力就業(yè)120人。
