本報訊（儲組軒）“大爺大娘，新年好！”2月5日一早，安徽省滁州市天長市銅城鎮(zhèn)建華村“預(yù)任”村干部胡恒麗，拿著惠農(nóng)政策宣傳單和筆記本，走訪包保的3戶監(jiān)測對象。去年4月，她成了村里的“預(yù)任”村干部。
為破解農(nóng)村能人難選、人才難留等問題，培育儲備優(yōu)秀村“兩委”人選，滁州市探索實施村干部“預(yù)任制”，從“引、用、留”三方面吸納優(yōu)秀青年人才扎根農(nóng)村，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力。目前，已累計選聘“預(yù)任”村干部1550名。
滁州市完善選育機制，豐富選拔方式，通過從優(yōu)秀農(nóng)村黨員中“挑”、致富帶頭人中“選”、外出務(wù)工能人中“請”和高校畢業(yè)生中“引”等方式，把政治素質(zhì)好、工作能力優(yōu)、責(zé)任心強的人員納入后備力量庫，確保每個村至少儲備2名能力較強、成熟可用的人選。同時，拓寬培養(yǎng)路徑，建立“一推兩審三考四示”工作機制，結(jié)合實際設(shè)置網(wǎng)格管理員、矛盾調(diào)解員、社情民意聯(lián)絡(luò)員等崗位，參與村級事務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、服務(wù)群眾等工作，并將“預(yù)任”村干部列為鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)對象，組織參加學(xué)歷教育和名村強村“體悟?qū)嵱?xùn)”，安排列席村“兩委”有關(guān)會議，建立“一對一”“多對一”導(dǎo)師幫帶小組。此外，參照村“兩委”副職基本標準給予工作補助，對實績突出的優(yōu)先推薦進班子。2021年換屆以來，先后418名優(yōu)秀“預(yù)任”村干部通過考核并按程序進入村“兩委”班子。
