“盡心盡力工作幾十年，離任后還能得到組織上關(guān)愛關(guān)懷，享受公職化養(yǎng)老，我很感激、很受安慰?！苯眨不帐〕菔心献S區(qū)烏衣鎮(zhèn)紅山村原黨支部書記、村委會主任朱剛領(lǐng)取到了退養(yǎng)補貼。
為進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，滁州市探索優(yōu)秀村干部公職化養(yǎng)老試點，提高退休離任村干部待遇，出臺12條激勵政策，明確對符合退休年限、任職10年以上，且在鄉(xiāng)村振興、社會治理等工作中作出重大貢獻或受到市級以上表彰、群眾認可度高的村干部，到齡正常離任后，除享有原有離任待遇外，按村干部離任前基本報酬的一定比例計發(fā)退養(yǎng)補助。其中，對任職滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；對任職滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；對任職滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；對任職滿35年的，按90%計發(fā)。同時，為符合條件的在職村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，健全村干部醫(yī)療保險和人身意外傷害保險補助制度，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
