自2021年以來，安徽省池州市東至縣緊扣“四抓四促”，抓實抓牢選派干部教育管理，引導服務(wù)基層群眾，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。
抓教育管理，促素質(zhì)能力提升。做好輪換工作。總結(jié)運用打贏脫貧攻堅戰(zhàn)選派駐村“第一書記”和工作隊的重要經(jīng)驗，專題研制選派方案，明確人選條件資格，精準選派駐村工作隊員76名（擔任村黨組織第一書記27名）。提升業(yè)務(wù)能力。通過見面會、座談會、交流會等方式，幫助選派干部理清思路。舉辦縣級業(yè)務(wù)培訓班，優(yōu)選27人參加省市示范培訓班，通過專題輔導、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩等方式實現(xiàn)培訓全覆蓋。強化駐村管理。落實選派干部管理服務(wù)五項機制，明確6項職責，從嚴加強日常管理。 定期部署任務(wù)安排，下發(fā)工作提示10期。嚴格執(zhí)行請銷假制度，加大駐村查崗力度，實行周查崗制，現(xiàn)場督查并通報結(jié)果3次。
抓服務(wù)保障，促履職效能提升。食宿安排“寬心”。全力做好到村任職保障工作，安排專人對接選派干部需求，第一時間解決困難和問題，做好疫情期間生活保障及物資供應，消除“后顧之憂”。談心談話“暖心”。組織鎮(zhèn)村干部與選派干部開展談心談話300余次，收集合理意見建議50余條，同時定期跟蹤了解思想狀態(tài)，幫助排憂解難。經(jīng)費保障“安心”。 為選派干部辦理保額10萬元的人身意外傷害。按標準落實生活補助等政策待遇。兩節(jié)期間組織開展走訪慰問送溫暖活動，發(fā)動派出單位結(jié)合部門職能，廣泛送政策、送項目、送資金，支持發(fā)展村級項目15個，幫助協(xié)調(diào)資金26萬元，實地解決各類困難問題260多件。
抓考評效能，促干事熱情提升。開展年度考核。聚焦選派職責任務(wù)，制定考核細則及評分標準。組建5個考核組，集中開展考評，按35%比例分類別確定25個優(yōu)秀考核等次。選樹先進典型。運用第七批選派幫扶推薦評比表彰，大力開展對標先進大學習活動，擇優(yōu)推薦3個駐村工作隊，拍攝《駐村工作隊的24小時》欄目，為第八批選派干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。加大宣傳推廣。組織選派干部結(jié)合村情民意，開展入戶走訪、調(diào)查研究等工作，形成“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”專題調(diào)研報告31篇，獲市級獎項3個。編發(fā)選派工作經(jīng)驗做法信息10余篇，講好駐村故事。
抓作用發(fā)揮，促服務(wù)水平提升。黨建引領(lǐng)促治理。引導選派干部團結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”，積極推進黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點工作，順利完成村“兩委”換屆及配套組織換屆。走訪排查全覆蓋。健全“單位包村、干部包戶”機制，聚焦鞏固“三保障”及飲水安全成果，發(fā)動選派干部開展脫貧戶、監(jiān)測對象等群體全覆蓋走訪排查，落實到戶到人幫扶措施，累計走訪入戶5400余次，收集群眾意見630余條。實施項目抓發(fā)展。推進經(jīng)營性扶貧項目、公益性項目實施，幫助發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。發(fā)揮派出單位優(yōu)勢，爭取部門項目資金，實施項目59個，引入項目資金2590余萬元，幫助改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。為民服務(wù)辦實事。大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，發(fā)動選派干部參與疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作，聚焦群眾天天有感的小事，推行便民為民服務(wù)，累計落實實事650余件，慰問困難黨員群眾490余人。
