日前，我市出臺(tái)加強(qiáng)選派干部和大學(xué)生村官管理工作意見(jiàn)，實(shí)行“四個(gè)嚴(yán)格”，切實(shí)抓好選派干部和大學(xué)生村官管理工作。
嚴(yán)格在村制度。認(rèn)真落實(shí)選派干部“六抓”要求（即抓選派干部吃住在村、抓主持工作、抓工作出勤率、抓請(qǐng)銷(xiāo)假、抓安全、抓選派干部工作情況雙月報(bào)），并進(jìn)行定期檢查。嚴(yán)格大學(xué)生村官在村工作制度，到村任職一年內(nèi)，各部門(mén)不得借用；滿一年后，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)的，可有計(jì)劃地參加縣鄉(xiāng)集中性工作，上掛鍛煉名單須報(bào)市選聘辦備案。
嚴(yán)格安全制度。要落實(shí)“六要六不要”安全工作制度，經(jīng)常對(duì)選派干部和大學(xué)生村官進(jìn)行安全教育，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)提供必要的工作、生活條件。
嚴(yán)格查崗制度。堅(jiān)持每周用固定電話對(duì)選派干部和大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行檢查。選派干部無(wú)故脫崗的要進(jìn)行批評(píng)教育；一個(gè)月無(wú)故脫崗3次以上或一次無(wú)故脫崗3天以上的，將取消年度評(píng)優(yōu)資格和當(dāng)月生活補(bǔ)助。大學(xué)生村官脫崗、擅自離職或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天的，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30日的一律予以解聘。
嚴(yán)格管理責(zé)任?？h鄉(xiāng)級(jí)黨委及其組織部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派干部、大學(xué)生村官的管理和指導(dǎo)，經(jīng)常聽(tīng)取匯報(bào)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，確保選派干部和大學(xué)生村官能夠在村工作、發(fā)揮作用。要積極宣傳優(yōu)秀先進(jìn)典型，傳播正能量，不斷激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
