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半月談評(píng)論:要把“傾聽基層干部心聲”落到實(shí)處!
2019-05-08 16:31:00  來源:半月談網(wǎng)  作者:孫愛東  
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  “解決形式主義突出問題為基層減負(fù)”系列評(píng)論之一

  一段時(shí)間以來,基層干部對(duì)形式主義突出、負(fù)擔(dān)過重問題抱怨不斷,媒體也多有反映。針對(duì)這一情況,近日,中辦專門發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。獲悉這一消息,許多基層干部非常興奮,許多人在半月談微信后臺(tái)留言:“中央政策太英明、太及時(shí)了”“太好了,黨中央聽到我們的聲音了”。

  習(xí)近平總書記在2019年新年賀詞中曾提出,“要傾聽基層干部心聲”。去年年底,習(xí)近平總書記在一份材料上作出重要批示,強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實(shí)為基層減負(fù)。這份《通知》深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神,回應(yīng)了廣大基層干部的關(guān)切,是“傾聽基層干部心聲”的具體舉措和標(biāo)桿典范。

  “傾聽基層干部心聲”充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷。對(duì)基層面臨的形式主義困擾,對(duì)基層干部遭遇的一些難處,習(xí)近平總書記是見微知著、明察秋毫,時(shí)時(shí)牽掛于心。習(xí)近平總書記指出,“上面千條線,下面一根針”,很多形式主義問題,占用基層干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力,這種狀況必須改變!要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,從提供材料的忙亂中解放出來。黨中央“傾聽基層干部心聲”并拿出有效管用的整治措施,把中央與基層干部緊緊聯(lián)系在一起,必將使我們的黨更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  “傾聽基層干部心聲”是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)必然要求。現(xiàn)實(shí)中,許多干部群眾反映,一些形式主義通過高調(diào)表態(tài)披上“政治正確”的外衣,口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄,表面上是在“兩個(gè)維護(hù)”,實(shí)際上是傷害了“兩個(gè)維護(hù)”。更有甚者,有的形式主義竟然搞成“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”,嚴(yán)重影響了黨的形象。很多基層干部說,對(duì)形式主義問題,既深惡痛絕、又深陷其中,現(xiàn)在到了必須打一場(chǎng)力戒形式主義攻堅(jiān)戰(zhàn)的時(shí)候了!

  面臨新形勢(shì)新任務(wù)新要求,習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義、官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題,是我們黨的大敵、人民的大敵,必須堅(jiān)決予以克服。他一針見血地指出,要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題,拿出過硬措施,扎扎實(shí)實(shí)地改。

  這次中辦針對(duì)基層形式主義突出問題,專門出臺(tái)文件,彰顯了同形式主義、官僚主義作堅(jiān)決斗爭(zhēng),樹牢“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定意志和行動(dòng)自覺。貫徹落實(shí)文件精神,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要“三省吾身”,向總書記看齊,與黨中央對(duì)標(biāo),真正做到將“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心,外化于行。

  “傾聽基層干部心聲”就要把工作落到實(shí)處。新時(shí)代的長(zhǎng)征路上有許多“雪山”“草地”要跨越,也有許多“婁山關(guān)”“臘子口”要征服,我們要打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn),要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,要以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國成立70周年,這些都需要廣大基層干部去打拼,激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性尤為重要。

  目前,基層“負(fù)擔(dān)過重”的病根已經(jīng)找到,“松綁減負(fù)”藥方已經(jīng)開出,下一步就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熬好服好這劑中藥。良藥苦口利于病!要做到藥到病除,需要大家上心、用心、精心,絕不能漫不經(jīng)心把藥熬糊,更不能嫌藥苦,往湯藥里注水加糖。文件出臺(tái)后,已有基層干部擔(dān)心:不讓發(fā)超過10頁的文件,那就把字號(hào)變小;不發(fā)紅頭文件,那就用不帶紅頭的通知代替,總會(huì)有人搞“上有政策、下有對(duì)策”的做法。這就需要有關(guān)部門一定要信息靈,反應(yīng)快,要對(duì)那些敢于頂風(fēng)違紀(jì)、依然故我、以形式主義反形式主義的做法敢于出手,點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光,切實(shí)讓大家知敬畏、曉厲害。

  把“傾聽基層干部心聲”落到實(shí)處,每個(gè)地區(qū)部門單位都要擺進(jìn)去,把工作抓具體抓深入,要從一件件小事做起,從發(fā)文件、辦會(huì)議、要材料、做督查具體行為入手,以真真切切的改革,讓基層干部群眾取得實(shí)實(shí)在在的獲得感。

責(zé)編:車婧