貴州省銅仁市從政治教育引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)、選拔任用引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)、容錯(cuò)糾錯(cuò)推動(dòng)擔(dān)當(dāng)、激勵(lì)褒獎(jiǎng)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)、“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)?方面制定五個(gè)實(shí)施細(xì)則，激勵(lì)干部勠力脫貧。
五個(gè)實(shí)施細(xì)則明確，對(duì)在脫貧攻堅(jiān)一線做出成績(jī)、表現(xiàn)突出的干部，尤其是在脫貧攻堅(jiān)出列驗(yàn)收評(píng)估考核中零問題的聯(lián)系幫扶干部和駐村第一書記，予以優(yōu)先提拔重用；對(duì)獲得省部級(jí)以上脫貧攻堅(jiān)表彰的，建立跟蹤管理臺(tái)賬；對(duì)連續(xù)兩年考核居本區(qū)縣前三名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，符合提拔任職資格條件的，優(yōu)先提拔重用；對(duì)在脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”等次的脫貧一線干部，在次年度參加市、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員考試時(shí)，筆試成績(jī)加5分。同時(shí)，還從生產(chǎn)生活、身心健康、撫恤救助等方面進(jìn)行人文關(guān)懷。近年來，該市共提拔重用脫貧一線干部1521人，辦理公務(wù)員調(diào)任156人，對(duì)58名實(shí)績(jī)突出的村干部任期內(nèi)享受副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇，省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)859人。
