“狗不叫”，顧名思義就是到村民家中做客時(shí)，連他家里的狗都熟悉你，不會(huì)沖你叫喚，表明一名干部下基層較多，能夠和群眾打成一片。組工“小白”作為初出茅廬的新人，因缺乏基層經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，常常容易被冠名為“三門(mén)干部”，距離干群互融的“狗不叫”還相去甚遠(yuǎn)。要真正成長(zhǎng)為一名“狗不叫”干部，需與民相交時(shí)心懷真心、辛付真情，做到耳到、手到、心到，用滿(mǎn)格熱情換取群眾滿(mǎn)意答卷。
耳聞天下，當(dāng)好“自家人”的“貼心棉襖”。成長(zhǎng)之初的組工“小白”要充分了解基層實(shí)情，必須深入基層一線(xiàn)、田間地頭挖掘“新鮮”素材，切忌不能僅僅隔著車(chē)窗看一看、走走形式聊一聊，難以聽(tīng)到群眾的真實(shí)心聲。要善聞“天下事”，放下架子、耐下性子、俯下身子，把群眾視作家人，把群眾的大小事都當(dāng)作自己的家事，認(rèn)真聽(tīng)取百姓訴求，將群眾反映最強(qiáng)烈、最期盼解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題記在腦中、刻在心底，當(dāng)好群眾的“貼心棉襖”。要懂得抓住關(guān)鍵詞，能從群眾的“家常話(huà)”中聽(tīng)到“心里話(huà)”、從“牢騷話(huà)”中聽(tīng)出“真問(wèn)題”，把握群眾的現(xiàn)實(shí)需求和思想脈搏，努力成為群眾歡迎的“自家人”。
手捧芬芳，厚植“干群間”的“滿(mǎn)園春色”。要打通干群阻梗，不能只停留在做好表面文章，到群眾家走得再頻繁、話(huà)講得再好聽(tīng)，也不如扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦一件好事、實(shí)事。組工“小白”要及時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)思想、改善服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)化服務(wù)能力，擯棄靠“鼠標(biāo)”“鍵盤(pán)”解決民生問(wèn)題的老舊方式，始終堅(jiān)持“腳踩泥土”“手捧芬芳”，用腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，做到實(shí)干而不蠻干亂干，把嘴上說(shuō)的、紙上學(xué)的、會(huì)上定的轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)、實(shí)際效果、百姓利益，切實(shí)解決好百姓的操心事、煩心事、揪心事，以腳步丈量民情、用實(shí)干贏取民心，才能收獲干群互促互融的“滿(mǎn)園春色”。
心懷百姓，收獲“百姓官”的“制勝法寶”。組工“新兵”往往坐在辦公室調(diào)度信息較多，與群眾“零距離”接觸、“心貼心”交流的機(jī)會(huì)較少，久而久之容易出現(xiàn)不想、不敢、不愿與群眾打交道的心理，留給他人“飄在云端、不接地氣”的不良印象。要真正走進(jìn)群眾，必須站穩(wěn)以人民為中心的政治立場(chǎng)，打開(kāi)心扉、貼近群眾，主動(dòng)拉近物理距離，縮短與百姓的“心理”距離。要當(dāng)好黨的“宣傳員”、上級(jí)部門(mén)的“傳令兵”，多與群眾打開(kāi)“天窗”說(shuō)“亮話(huà)”，把黨的各項(xiàng)方針政策、各項(xiàng)惠民利民政策傳遍千家萬(wàn)戶(hù)，用心、用情、用勁造福于民，真正成長(zhǎng)為一名百姓滿(mǎn)意的“好官”。
