有媒體報道，脫貧攻堅過程中，有駐村干部和村干部之間關系走偏現(xiàn)象，駐村干部干得很辛苦，成效突出，村干部卻發(fā)揮作用有限，在村莊事務中存在邊緣化趨勢。
這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，有駐村干部凡事一肩挑的原因，也有村干部年紀偏大、文化程度低，干事力不從心的原因等。但若不加以重視，則可能給未來穩(wěn)定脫貧埋下風險隱患。駐村干部和扶貧工作隊一旦撤出，原本帶領村莊發(fā)展的領頭羊角色就會陷入空缺，很容易失去發(fā)展方向。
脫貧攻堅進程中，不能只靠單兵作戰(zhàn)，而是需要多方齊心協(xié)力。駐村干部帶來很多資源，給項目資金，出技術思路。土生土長的村干部則是村莊長遠發(fā)展的帶頭人，絕不能站在旁邊“打下手”。擺正兩者的位置，在脫貧攻堅中帶出一支有能力、能擔當?shù)泥l(xiāng)村干部隊伍，才能保持村莊的持續(xù)健康發(fā)展。
