備受企業(yè)、應(yīng)聘人員的關(guān)注
2月10日，上午，江蘇省徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)大廟街道勞服所在街道市民中心舉辦今年春節(jié)期間首次“雙向需求”公益性精準(zhǔn)招聘會，備受企業(yè)、應(yīng)聘人員的關(guān)注，同時也給供、需雙方帶來了新挑戰(zhàn)、新契機、新氣象！
大廟街道辦副主任鳳穎說：過去很多時候，社會上閑人多，要求找工作的人多，處于弱勢一方，任由企業(yè)挑選；一些企業(yè)很強勢，對工人的工資壓得比較低，爭取利益最大化。導(dǎo)致不少優(yōu)秀人才俊子“孔雀東南飛”，到南方一些廠家打工。現(xiàn)在，信息量大，社會透明度高，加上很多大型密集型用人新企業(yè)的出現(xiàn)，企業(yè)需求工人多。但是社會上的工人并沒有爭多，這時，就出現(xiàn)，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時比勞動強度、比勞動報酬、比勞動福利，如果不合意，這些工人‘說走他就走’，一點商量余地都沒有。所以這時，我們街道辦事處的同志一肩挑兩頭：一頭是企業(yè)，一頭是當(dāng)?shù)厝罕?。我們幫他們找平衡點，盡量撮合他們成為一體，為大廟街道的發(fā)展都出把力、流點汗。
鳳穎赴主任說：我們通過調(diào)研知道，企業(yè)一般給出的月工資是4000元到5000元；應(yīng)聘群眾期許的工資5000元到6000元。一些電子企業(yè)要求是12小時工作制（加班4小時）；群眾期許的工作時間是8小時工作制。咋樣能讓企業(yè)、群眾雙方的要求更貼近一些，更合理一些。我們就提出在為職工辦理五險一金基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動法，在法定節(jié)日，要按勞動法給予職工工資；加班費要合理增加，雙方面談。為了促成雙方達成一致意見，大廟街道還提出優(yōu)惠政策：新員工入職后的前兩個月辦事處每月補貼個人300元。
為了能為招聘、應(yīng)聘雙方透明化，達到精準(zhǔn)招聘、精準(zhǔn)應(yīng)聘，大廟街道辦事處勞動和社會保障服務(wù)所工作人員及時與正崴電子、徐達電子、國潤機械、國華管塔等多家用人單位的人才部門取得聯(lián)系，把他們所需的工種、條件收集匯總，發(fā)到19個村居里。如國潤機械制造有限公司如要是電焊工、鏜床工、折彎工、鉚工、UT探傷工等；聯(lián)力電子、富港電子等需求的操作工等。這次正崴電子、徐達電子、國潤機械、國華管塔等企業(yè)共提供了500多個崗位。大廟街道勞服所工作人員在春節(jié)前就部署安排19個村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員通過村居便民服務(wù)群、微信朋友圈、村務(wù)公開欄、廣播、主干道懸掛橫幅等多種方式傳播這次招聘會用工情況。
正崴富港電子人事部招募專員邵春燕說：現(xiàn)場工作人員很熱情，求職者來的也多，面試的也多，但是最后真正留下來、堅持干下來的人不多。我們的工廠也處于初建期、過渡期，人員流動較大，希望大廟街道繼續(xù)提供這樣的招聘機會，了解更多求職者的需求，他們的工廠也會越來越完善，為員工提供更多的福利。邵春燕拉出了正崴富港電子有限公司的用工待遇：入職當(dāng)月繳納五險，基本工資1940元；12小時兩班制+加班費+夜班津貼+工齡工資+住宿補貼200元+午餐補貼（12元/天）+生日禮品等各種福利，綜合工資3500-4500元，周一至周五1.5倍加班費，周六雙倍加班費，節(jié)假日3倍。，一個月倒班一次，上六休一。
“今年總算能回家過年了，在外漂泊了幾年，發(fā)現(xiàn)大廟發(fā)生了翻天覆地的變化，在家門口就能找到合適的工作崗位，還能照顧家庭孩子，再也不用來回跑了！”來自河套村的劉艷填完招聘崗位登記表后，高興地說出了心里話：“相比起蘇南企業(yè)給職工的待遇，咱蘇北的企業(yè)確實要差一些。但是在蘇南打工，住宿費、車旅費也是一筆不小的開支，一般家里沒有大事請或逢年過節(jié)，能不回來就不回來，想家的滋味也不好過。在家門口工作，每天回家，也溫馨不少，生活總是有得有舍吧！”
前姚村的姚軍元 、河套村的劉艷、大廟村的楊飛、侯集村的李娜娜等9個人被正崴富港電子、國潤機械制造等企業(yè)面試合格，握手成交進入下一體檢環(huán)節(jié)。
