2018年，我市認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的重要講話精神，認真落實中央、省委關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興工作要求，以推進基層黨組織建設(shè)三年行動計劃為總抓手，采取有效措施，為全市脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅強的組織保證，取得初步成效。
幫扶對象免費領(lǐng)雞苗。茂名日報社全媒體記者 丘立賀 攝
抓組織領(lǐng)導(dǎo)。制定實施《茂名市精準(zhǔn)扶貧“紅色引擎”計劃實施方案》，打造17個抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范點，以點帶面把全市180個省定貧困村建設(shè)成為“五好”基層黨建新農(nóng)村示范村。把抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興納入我市基層黨組織建設(shè)三年行動計劃，建立市委常委掛點包片督導(dǎo)機制，結(jié)合基層黨建三年行動計劃4輪督導(dǎo)，共督導(dǎo)檢查67個鎮(zhèn)街、74個村抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作情況。對標(biāo)省扶貧辦扶貧成效考核的黨建扶貧項目，制定了《黨建扶貧考核工作任務(wù)清單》，把黨建扶貧考核工作細化為6大方面工作內(nèi)容12項工作措施，每項措施都明確了責(zé)任單位和完成時限。目前各項任務(wù)已基本完成。
幫扶對象免費領(lǐng)雞苗。茂名日報社全媒體記者 丘立賀 攝
抓干部選派。印發(fā)《關(guān)于推薦優(yōu)秀干部到縣鎮(zhèn)扶貧工作一線掛職鍛煉的通知》，從市（縣）機關(guān)企事業(yè)單位選派111名優(yōu)秀干部到扶貧一線掛職鍛煉，充實基層脫貧攻堅力量，目前掛職干部已全部到位。全覆蓋選派優(yōu)秀年輕干部到180個貧困村、76個軟弱渙散村脫產(chǎn)駐村任第一書記，其中副處級以上干部31名。市委組織部聯(lián)合市紀委、市扶貧辦開展脫產(chǎn)駐村干部走讀專項整治；開展第一書記考核，對工作成績突出的優(yōu)秀第一書記通報表揚并宣傳報道；開展駐村干部思想動態(tài)和作風(fēng)情況專項調(diào)研，落實第一書記經(jīng)濟、政治待遇，確保貧困村第一書記下得去、干得好；聯(lián)合市扶貧辦，對各區(qū)（縣級市）扶貧辦主要骨干、110個鎮(zhèn)街農(nóng)辦（扶貧辦）主任、信息員等600多名扶貧工作干部進行了輪訓(xùn)。出臺《茂名市“一線考察干部”實施意見（試行）》《關(guān)于做好脫貧攻堅一線干部關(guān)愛激勵工作的實施意見（試行）》，對脫貧攻堅一線工作出色、表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧干部、基層干部同等條件下優(yōu)先提拔使用。出臺《關(guān)于貫徹“三個區(qū)分開來”建立容錯糾錯機制的實施意見（試行）》，最大限度激發(fā)脫貧攻堅一線干部敢作為、善作為積極性、主動性、創(chuàng)造性。
抓“頭雁”工程。突出“撤、育、選、管、用、儲”六個環(huán)節(jié)，大力實施“頭雁”工程。調(diào)整撤換村（社區(qū)）黨組織書記75名，其中調(diào)整撤換貧困村黨組織書記10名。連續(xù)6年實施“村官大學(xué)生”工程，已組織2905名村級干部參加大專、本科學(xué)歷教育。舉辦全市村級黨組織書記“頭雁”工程素質(zhì)提升培訓(xùn)班，對1902名村級黨組織書記全員培訓(xùn)。全面實施候任村（社區(qū)）干部制度，選拔培養(yǎng)2778名候任村（社區(qū)）干部。開展候任村（社區(qū)）干部年度考核，選拔了109名優(yōu)秀候任村（社區(qū)）干部進入村（社區(qū)）黨組織班子，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興注入了新鮮血液。
抓作用發(fā)揮。建立40個駐外黨組織，管理流動黨員1239名。開展駐外黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對共建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興活動，引導(dǎo)40個駐外黨支部與40個農(nóng)村黨支部“一對一”結(jié)對共建，助力鄉(xiāng)村振興。目前，共籌集資金370多萬元，啟動實施共建項目69個。開展農(nóng)村“共產(chǎn)黨員家庭”掛牌活動，創(chuàng)新開展黨員聯(lián)系戶活動，引導(dǎo)10萬多元基層黨員在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中亮身份、作表率，聯(lián)系服務(wù)超過100萬人。創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用途徑，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員突擊隊、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等，充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的先鋒模范作用。如信宜市金垌鎮(zhèn)環(huán)球村以黨員示范種植，黨員責(zé)任崗跟蹤服務(wù)的形式，發(fā)展百香果扶貧產(chǎn)業(yè)，實施黨建引領(lǐng)“公司+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，樹立7戶黨員示范種植戶，建立32個黨員責(zé)任崗，帶動42戶有勞力貧困戶和200多戶非貧困戶村民種植百香果近300畝，每畝增收7000多元?；菔行掳叉?zhèn)在全鎮(zhèn)范圍開展“千名黨員結(jié)對助力精準(zhǔn)扶貧”活動，全鎮(zhèn)1458名黨員全覆蓋結(jié)對幫扶貧困戶858戶1862人，實施幫思想、幫項目、幫生活、幫減負、信息等五項幫扶任務(wù)，為貧困戶代辦事項2300多項，幫助貧困戶解決了300多個問題，活動收到明顯成效。
抓工作保障。市財政投入基層黨建經(jīng)費2.1億元，用于全面落實村級干部補貼、村級辦公經(jīng)費、村黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費等村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障政策。全市110個鎮(zhèn)街黨校，1902個村（社區(qū)）分校全面掛牌成立，并落實每個鎮(zhèn)街黨校10萬元強化工作保障。印制村級辦公經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費使用管理宣傳畫報，提高村（社區(qū)）干部規(guī)范使用管理意識。爭取省管黨費900多萬元，市管黨費統(tǒng)籌安排600多萬元，加大市縣兩級財政投入，在全市大力打造17個抓黨建促脫貧攻堅引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范點。建立候任村（社區(qū)）干部補貼待遇逐年增長機制，每年市級財政增資234.936萬元用于提高候任村（社區(qū)）干部補貼待遇，激發(fā)候任村（社區(qū)）干部工作積極性。
