今年以來(lái)，山東高密市以鎮(zhèn)街為單位，探索組建鄉(xiāng)村好青年黨支部，明確培養(yǎng)、發(fā)展和管理農(nóng)村青年黨員功能，進(jìn)一步暢通農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨通道，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
優(yōu)選培養(yǎng)對(duì)象。建立優(yōu)秀農(nóng)村青年信息庫(kù)，重點(diǎn)儲(chǔ)備農(nóng)村專業(yè)大戶、村醫(yī)村教等9大類行業(yè)，35歲以下、高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀青年。定期從信息庫(kù)中遴選優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，擇優(yōu)確定入黨積極分子。對(duì)受家族化派系化影響、在長(zhǎng)期居住村（原籍村）長(zhǎng)期得不到發(fā)展的優(yōu)秀青年，常年在外務(wù)工優(yōu)秀青年等重點(diǎn)關(guān)注。
規(guī)范發(fā)展程序。實(shí)施“三考察三公示雙測(cè)評(píng)”：“三考察”，即鄉(xiāng)村好青年黨支部采取直接考察、委托長(zhǎng)期居住村（原籍村）黨組織考察、到工作單位延伸考察三種方式，每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察，了解其表現(xiàn)等情況；“三公示”，即黨員發(fā)展的每個(gè)階段，都在鄉(xiāng)村好青年黨支部、工作單位、長(zhǎng)期居住村（原籍村）進(jìn)行公示；“雙測(cè)評(píng)”，即預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，由鄉(xiāng)村好青年黨支部向黨員所在單位、長(zhǎng)期居住村（原籍村）開(kāi)展問(wèn)卷測(cè)評(píng)，結(jié)果作為能否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
強(qiáng)化分類管理。黨員轉(zhuǎn)正后由鄉(xiāng)村好青年黨支部進(jìn)行管理，對(duì)表現(xiàn)突出的青年黨員，納入村后備干部管理，安排到村助理性工作崗位；對(duì)在外流動(dòng)青年黨員，明確1名村支部委員結(jié)對(duì)聯(lián)系；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和一定基礎(chǔ)的青年黨員，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策扶持等服務(wù)力度，鼓勵(lì)其發(fā)揮帶頭作用；對(duì)黨員義務(wù)履行不到位、表率作用發(fā)揮不好的，轉(zhuǎn)由黨性教育黨支部管理。根據(jù)黨員表現(xiàn)情況，在轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)適時(shí)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到長(zhǎng)期居住村（原籍村）、工作單位黨組織。
