近年來，瓜州縣堅持抓黨建帶扶貧、抓扶貧促黨建，在扶貧鏈、產業(yè)鏈、金融鏈和支部鏈深度融合上下功夫，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為脫貧攻堅優(yōu)勢，推動黨建工作與脫貧攻堅“雙促進、雙提升”。
挺起“主心骨”，增強脫貧攻堅聚合力。堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為極其重要的政治任務，從強化頂層設計入手，創(chuàng)新推行黨員縣級領導干部“一聯(lián)兩抓四幫帶”和科級干部“三抓四聯(lián)”基層黨建聯(lián)系點制度，組織34名黨員縣級領導干部和600多名科級干部包抓聯(lián)系992個黨建聯(lián)系點，通過扎實開展“八個一”活動，層層壓實抓黨建促脫貧攻堅責任。把考核結果與領導班子配備、干部選任直接掛鉤，制定出臺《瓜州縣精準扶貧實績考核辦法》《瓜州縣扶貧攻堅激勵辦法》《瓜州縣扶貧攻堅責任追究辦法》等，先后提拔調整扶貧一線干部109人，對13個工作落實不力的黨組織進行了工作約談，對23名黨員領導干部進行了約談提醒，切實推動抓黨建促脫貧攻堅落地見效。
建強“生力軍”，提升脫貧攻堅戰(zhàn)斗力。堅持以提升發(fā)展推動力為核心，把脫貧攻堅一線作為考察識別干部的“賽場”，將12名敢于擔當、實績突出的老鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人調整到扶貧任務最重的移民鄉(xiāng)任職，選拔7名精準扶貧掛職干部進入移民鄉(xiāng)領導班子，為6個移民鄉(xiāng)選派精準扶貧掛職副書記、33個移民村選配第一書記，將大學生村官全部分配到貧困村任職，整合市縣鄉(xiāng)幫扶干部組建駐村工作隊74支，抽調168名專業(yè)技術人員組成科技、教育等專業(yè)扶貧隊25支，實現(xiàn)了貧困村幫扶力量全覆蓋；著眼打造脫貧攻堅“排頭兵”，精心組織開展“百名扶貧好書記”培養(yǎng)計劃，按照“四強一高一好”標準，采取致富帶頭人中選、大學生村官中擇、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中派等方式，新選配黨組織書記28名，調整退出21名，培養(yǎng)儲備后備干部426名，致富帶富型黨組織書記占比達到75%以上。
創(chuàng)新“黨建+”，激發(fā)脫貧攻堅內動力。堅持支部引路、黨員帶路、產業(yè)鋪路、科技強路，不斷創(chuàng)新黨組織設置方式，把基層黨組織建在農民專業(yè)合作社、產業(yè)化龍頭企業(yè)和新興產業(yè)鏈條上，深化拓展“三鏈”建設，積極構建“黨支部+龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+農戶”產業(yè)鏈條，成立產業(yè)支部55個、合作社支部47個、村企聯(lián)合支部12個，實現(xiàn)了黨在基層的組織覆蓋和工作覆蓋。及時啟動“疏勒先鋒”共建行動，組織貧困村黨組織與城鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)、社會組織等黨組織簽訂共建協(xié)議，通過組織建設共抓、黨員人才共育、黨建資源共享、脫貧攻堅共推，在提升村黨總支工作水平的同時，也有效地整合了各方幫扶資源，構建起了城鄉(xiāng)互動、同心同向打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的良好局面。
