虹溪鎮(zhèn)建立“4+1”培養(yǎng)模式，為大學(xué)生村官設(shè)立“導(dǎo)師”，提高其綜合服務(wù)能力，使其快速成長為服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)新生力量。一是設(shè)立“心理導(dǎo)師”，村委會(huì)主任與大學(xué)生村官結(jié)成“1+1”幫扶對(duì)子，定期開展談心活動(dòng)21次；二是設(shè)立“學(xué)習(xí)導(dǎo)師”，包村領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官結(jié)成“1+1”幫扶對(duì)子，解決大學(xué)生村官工作、生活中的問題10余件；三是設(shè)立“技術(shù)導(dǎo)師”，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員分別與大學(xué)生村官結(jié)成“1+1”幫扶對(duì)子，傳授種植、養(yǎng)殖等方面專業(yè)知識(shí)，結(jié)合實(shí)際開展產(chǎn)業(yè)調(diào)整規(guī)劃、農(nóng)村具體案例等培訓(xùn)10余次；四是設(shè)立“工作導(dǎo)師”，鎮(zhèn)組織辦干部與大學(xué)生村官結(jié)成“1+1”幫扶對(duì)子，選派5名大學(xué)生村官任村兩委實(shí)職，提高農(nóng)村工作、群眾工作的本領(lǐng)。
