為切實加強對大學(xué)生村官日常管理，扎實做好大學(xué)生村官的教育、幫扶、考核等工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村官服務(wù)職能，樹苴鄉(xiāng)四舉措促進大學(xué)生村官成長，使其更好地服務(wù)基層。
一、深刻理解大學(xué)生村官工作重要性。鄉(xiāng)黨委高度重視對大學(xué)生村官的管理幫扶教育，按照職能分工抓好大學(xué)生村官各項工作，切實發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。
二、貫徹執(zhí)行管理辦法及考核評價辦法。近日鄉(xiāng)黨委組織開展專題學(xué)習(xí)活動，組織大學(xué)生村官及其任職村黨總支書記認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面掌握省、州、市大學(xué)生村官管理辦法及考核評價辦法的具體規(guī)定和要求，建立“連排班”機制，做到對“德”“能”“勤”“績”“廉”的日?？己饲颐考径瓤己艘淮?。并將管理辦法和考核評價辦法的具體內(nèi)容通過云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺等途徑予以公布，擴大大學(xué)生村官工作的知曉度，接受干部群眾對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。
三、健全完善大學(xué)生村官幫帶和培養(yǎng)制度。完善結(jié)對幫帶和談心談話制度，我鄉(xiāng)6名大學(xué)生村官，每名村官都有1名鄉(xiāng)科級干部和1名村干部聯(lián)系。鄉(xiāng)黨委每個季度定期對村官進行談心談話和心里輔導(dǎo)，幫助解決工作、生活、學(xué)習(xí)、安全、心里健康等方面的問題。并要求每位大學(xué)生村官至少聯(lián)系一個村民小組，參與基層黨建工作，以爭做“為民、實干、擔(dān)當(dāng)”的好村官奮戰(zhàn)脫貧攻堅。
四、認(rèn)真落實大學(xué)生村官管理工作職責(zé)。鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格責(zé)任分工，明確職責(zé)，鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)6名大學(xué)生村官管理工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委副書記、組織委員為大學(xué)生村官管理工作的直接責(zé)任人，所在村的黨總支書記為管理工作的具體責(zé)任人，實行“三級”管理幫扶，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。
