近日，山西省委決定，選拔200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記到省、市直單位副處長(zhǎng)或相當(dāng)職務(wù)層次崗位任職，同時(shí)從省市縣黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、院校、中央駐晉單位等選派500名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職，讓年輕干部在基層崗位上“墩苗”歷練。
按照省委組織部制定的實(shí)施方案，200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，省直單位將選用60名，市直單位選用140名；500名年輕干部，200名將擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，300名將擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道辦主任）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記。
據(jù)介紹，選拔熟悉基層情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記到省市直單位任職，有利于上級(jí)機(jī)關(guān)更好地了解基層情況，使制定的各項(xiàng)政策更符合實(shí)際。選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“墩苗”，有利于充實(shí)基層力量，為助力脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展補(bǔ)充高素質(zhì)人才。這樣一上一下交流任職，有利于增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體能力，確保全省干部隊(duì)伍真正滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。
省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，選派干部任職2—3年后，將進(jìn)行專項(xiàng)考核，針對(duì)性提出下一步培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施，可留在當(dāng)?shù)?，也可回原單位。?duì)實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，將提拔重用；特別優(yōu)秀的，將直接提任到關(guān)鍵崗位。
