今年以來(lái)，城區(qū)建立大學(xué)生村干部承諾踐諾、工作紀(jì)實(shí)、考評(píng)激勵(lì)“三項(xiàng)制度”，助推大學(xué)生村干部扎根基層，服務(wù)群眾。
城區(qū)要求駐村大學(xué)生村干部圍繞新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民增收、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、組織建設(shè)等方面工作，走訪入戶，調(diào)研摸底，廣泛收集群眾意見(jiàn)建議，以基層黨組織晉位升級(jí)和農(nóng)民增收為目的，有針對(duì)性地制定農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，明確年度工作目標(biāo)，作出具體工作承諾，并通過(guò)張貼公告、召開(kāi)村民代表大會(huì)等方式向群眾公開(kāi)承諾事項(xiàng)。年底，各街道組織召開(kāi)大學(xué)生村干部承諾履行情況評(píng)促會(huì)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督評(píng)議，推動(dòng)駐村大學(xué)生村干部認(rèn)真履職。
與此同時(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部建立民情日記，將幫扶工作心得體會(huì)、具體工作開(kāi)展情況等記錄下來(lái)，定期向區(qū)委組織部和所在街道反饋思想和工作情況。區(qū)委組織部抽調(diào)人員成立督查組，定期深入各街道、農(nóng)村（社區(qū)），通過(guò)隨機(jī)走訪、明察暗訪等方式，督查大學(xué)生村干部工作進(jìn)展情況，指導(dǎo)幫助駐村大學(xué)生村干部解決工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
城區(qū)對(duì)大學(xué)生村干部實(shí)施量化考核，將日?？己恕I(yè)績(jī)考核和年度考核相結(jié)合，全面了解掌握大學(xué)生村干部履職情況，科學(xué)確定大學(xué)生村干部年度考核等次?？己私Y(jié)果記入檔案，作為評(píng)先選優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，激勵(lì)大學(xué)生村干部勇于擔(dān)當(dāng)，盡責(zé)履職。
