近年來，太白縣堅持嚴管與厚愛并重，進一步落實村干部關(guān)心關(guān)愛機制，從政治關(guān)懷、制度激勵、教育培訓(xùn)、困難幫扶四個方面，制定出臺多項具體措施，給村干部派送實惠“大禮包”，將關(guān)心關(guān)愛基層村干部政策落細落實，快速提升農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
政治關(guān)懷講黨性，派送政治待遇大禮包。通過縣、鎮(zhèn)兩級黨組織與村干部之間的談心談話活動，加強與黨員干部之間的溝通交流，了解掌握其思想生活動態(tài)，聽取村干部的意見建議，幫助解決存在的實際困難。建立基層“干部黨員諫言堂”，將村干部反映最迫切的熱點、難點問題收集上來，通過以信函、電話、面訪等形式給予解決調(diào)處。暢通黨員干部參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，暢通黨員監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見建議的渠道。截止目前我縣村干部中省黨代表1名，市黨代表1名，市政協(xié)委員1名。2019年縣級表彰優(yōu)秀村干部4人，先進黨組織4個。
制度激勵促成長，派送物質(zhì)福利大禮包。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激發(fā)廣大村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。切實加強對基層黨員村干部的關(guān)心關(guān)愛，先后出臺《關(guān)于進一步加強農(nóng)村離任干部關(guān)心關(guān)愛工作的通知》《太白縣村（社區(qū)）黨組織書記備案管理辦法（試行）》《關(guān)于建立村干部補貼與村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效掛鉤機制的意見（試行）》等文件，解決村干部的后顧之憂。5年內(nèi)3次提高村干部生活補貼標準，積極落實養(yǎng)老保險補貼、每年一體檢等制度。目前已有7名優(yōu)秀村干部通過招錄加入公務(wù)員隊伍。
教育培訓(xùn)提思想，派送精神食糧大禮包。圍繞打造“政治堅定、理念先進、本領(lǐng)過硬的村干部隊伍”這一目標，今年舉辦2期“人文太白·慢城講壇”，對全縣所有村干部實現(xiàn)全覆蓋，確保每年村干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)實施村干部學(xué)歷提升工程，全縣共參訓(xùn)學(xué)員67名，到2021年全縣村干部大專以上學(xué)歷將達到70%以上。先后組織村黨組織書記赴川陜革命根據(jù)地、駟馬國家現(xiàn)代示范園等地，接受紅色革命傳統(tǒng)教育培訓(xùn)。并由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部赴藍田縣、長安區(qū)實地考察，學(xué)習(xí)借鑒新形勢下黨建引領(lǐng)促鄉(xiāng)村振興方面的創(chuàng)新經(jīng)驗和實踐做法。
困難幫扶暖人心，派送人文關(guān)懷大禮包。建立村干部身患嚴重疾病、遭遇重大挫折、經(jīng)歷重大自然災(zāi)害或者事故、家庭發(fā)生重大變故時，黨組織應(yīng)當(dāng)及時上門看望慰問的“四必訪”機制。建立重點幫扶對象信息庫和村干部臨時救助制度，對因遭受重大疾病、自然災(zāi)害等造成生活特別困難的村干部，可隨時申請、即時救助。敬重關(guān)愛離退休村干部，明確專人聯(lián)系，定期跟蹤走訪，幫助解決實際問題。送去的是關(guān)愛，匯聚的是人心。2019年終劃撥黨費7.9萬元慰問困難村干部、黨員75人次，充分發(fā)揮了黨費慰問傳真情、暖民心的作用。
