寧夏海原縣著眼農村（社區(qū)）未來五年發(fā)展，堅持把換屆工作作為鞏固黨的執(zhí)政基礎和提高基層治理能力的重要舉措，嚴把選人關口、嚴肅換屆紀律、優(yōu)化干部結構，扎實推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。
摸排研判，下好“先手棋”。“為全面準確掌握換屆人選、研判選情、摸清矛盾糾紛，我們通過入戶走訪、談心談話等方式，把政策宣傳在前、把思想統(tǒng)一在前、把問題解決在前，為高質量高標準換屆打下堅實基礎?！备哐锣l(xiāng)黨委書記王耀璽說。海原縣堅持早謀劃、早部署，全面摸清重點難點村，分類施策。全力“下深水”摸排人選，選準人，先后組織開展了三輪調查摸底，逐一研判182名現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任的進退流轉，逐村建立“兩委”班子結構“優(yōu)化賬”。嚴格落實村干部縣級聯(lián)審制度，把好“入口關”，建立換屆人選資格審查“時報時審”機制，提前掌握參選人員在遵規(guī)守紀、社會信用等方面的情況，為選人用人把好入口關，共審查12批次796人，審查不符合參選資格人員74人，為選出優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部提供參考。
上下聯(lián)動，織密“責任鏈”。海原縣成立由縣委書記擔任換屆工作領導小組組長的“一線指揮部”，堅持靠前指揮，做到關鍵節(jié)點親自協(xié)調、親自把關、親自落實，走進全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）28個村（社區(qū)）調研指導。建立了一個領導小組辦公室、六個指導組、四個專項工作組“1+6+4”的組織體系，構建密切配合、整體聯(lián)動的工作機制?？h級包鄉(xiāng)領導、指導組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員進村入戶，堅持黨員、群眾代表人人見面，重點人選人人甄別，嚴格把關、嚴格審查、嚴格標準，建立初步推薦人選組織委員、副書記、黨委書記、包鄉(xiāng)領導、指導組長“五級”審核簽字制度。全縣共開展談心談話3000余人次，推薦優(yōu)秀初步人選746名。
拓寬渠道，筑造“蓄水池”。“現(xiàn)在我們村發(fā)展了，外出打工的、做生意的，考上學的大學生娃娃也能回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)了，讓我看到了村上發(fā)展的希望”李旺鎮(zhèn)北灘村原黨支部委員丁成國說。全縣圍繞年齡、學歷“一降一升”目標，嚴把“雙好雙強”標準，堅持從上屆班子中“留”一批、從后備干部中“提”一批、從致富能手和復轉軍人中“選”一批、從回鄉(xiāng)大學生和外出經商人員中“請”一批、從機關干部中“派”一批，通過“村初審、鄉(xiāng)預審、縣聯(lián)審”“篩”掉一批，著力選優(yōu)選強“領頭雁”。全縣村（社區(qū)）黨組織選任本村致富能手187名、外出經商返鄉(xiāng)人員48名，本土大學畢業(yè)生55名，退役軍人37名，機關選派優(yōu)秀黨員3名，確保換出好班子、好風氣、好局面。
高線選人，選優(yōu)“領頭雁”。“大學畢業(yè)以后，我一直在外面搞裝潢做生意，今年換屆，看到村上發(fā)展前景好、有奔頭，我主動找到黨組織，報名參加換屆選舉，想著為全村貢獻自己的力量”，曹洼鄉(xiāng)白崖村新任黨支部書記馬寶成說。海原縣堅持高線選人，把政治標準放在首位，突出“雙好雙強”，嚴格對標“負面清單”，樹立重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢?，一體考慮村（社區(qū)）“兩委”班子的年齡結構、性別結構、文化知識結構、能力結構和氣質結構，對村（社區(qū)）黨支部書記人選精準摸排，堅決杜絕“湊數(shù)字、搞平衡”。截至目前，全縣159個村（社區(qū)）黨組織換屆工作已全部完成，村委會換屆工作同步推進。換屆后，全縣村黨支部班子成員平均年齡下降5歲，大專以上學歷人員比例提高了7個百分點，計劃“一肩挑”比例提升到70%，女性村主任和委員比例分別提高到11.5%和34.5%。
嚴明紀律，拉緊“警戒線”?！拔覅⒓恿撕枚啻蔚膿Q屆選舉，這次換屆組織的嚴密、程序規(guī)范，大家都覺得滿意”西安鎮(zhèn)小河村老黨員宋義忠說。海原縣堅持教育在先、警示在先、預防在先，始終把換屆紀律挺在前面，干部全部沉下去，到黨員中間去，到群眾中間去，通過開展“一次動員會、一次入戶走訪、一次談心談話、一封公開信、一次主題黨日、一副標語、一次警示教育課”的“七個一”活動，加大宣傳力度，明確拉票賄選等違紀違法行為的具體情形，讓干部明白、黨員群眾知曉。組織村“兩委”班子成員進行集體談話，簽訂紀律承諾書、作出公開承諾，強化正風肅紀。針對發(fā)現(xiàn)的問題，由縣上組成專班從嚴查處，嚴格執(zhí)行村（社區(qū)）“兩委”換屆“十嚴禁”，堅決做到“四必查”，確保換屆風清氣正。
