為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理，激勵(lì)引導(dǎo)村官扎根基層、融入農(nóng)村，促進(jìn)大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才，本溪縣委組織部著眼于培養(yǎng)年輕人才和加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作思路，積極探索大學(xué)生村官管理方式，以嚴(yán)格管理、培養(yǎng)引導(dǎo)、教育關(guān)愛為著力點(diǎn)，切實(shí)引導(dǎo)大學(xué)生村官樹立正確的理想信念，全身心扎根基層一線工作。
嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)日?？记?/p>
縣委組織部嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官在村、社區(qū)考勤制度，要求村官工作期間每日必須簽到，并及時(shí)填寫考勤表、去向板，同時(shí)縣委組織部不定期對(duì)村官在崗及工作情況進(jìn)行實(shí)地檢查、電話抽查，確保大學(xué)生村官緊繃紀(jì)律之弦，將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)貫穿于村官工作和生活中?？h委組織部要求大學(xué)生村官在駐村、社區(qū)工作期間堅(jiān)持寫工作日志，詳細(xì)記錄每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成效及工作體會(huì)等，并不定期進(jìn)行查閱，提高村官自身的工作能力和素質(zhì)。
定期開展培訓(xùn)，加大培養(yǎng)力度
為確保大學(xué)生村官投身基層“下得去、待得住、干得好”，縣委組織部積極為村官在基層搭建培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，讓各個(gè)村、社區(qū)有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓村官參與精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、政策宣傳、綜合治理等工作，促使村官在各項(xiàng)工作中得到歷練。培養(yǎng)村官堅(jiān)持“起立迎接、請(qǐng)坐倒水、傾聽記錄、交流引導(dǎo)、解決問題、出門相送”的工作作風(fēng)，激發(fā)和支持村官敢闖敢干、銳意進(jìn)取的精神。定期開展培訓(xùn)工作，強(qiáng)化教育提升經(jīng)驗(yàn)，縣委組織部先后組織大學(xué)生村官參加遼寧省委黨校、本溪市委黨校、鳳城市大梨樹培訓(xùn)基地、河南省黨支部書記培訓(xùn)班等多層次、分類別的崗前培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，豐富村官工作經(jīng)驗(yàn)，提升村官工作能力。
組織開展活動(dòng)，加深教育關(guān)愛
縣委組織部建立大學(xué)生村官微信群、QQ群等溝通平臺(tái)，加強(qiáng)大學(xué)生村官之間的溝通與交流。組織大學(xué)生村官開展座談會(huì)，總結(jié)近期工作情況，相互交流信息，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，形成村官之間、村官與組織部門之間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制?？h委組織部定期帶領(lǐng)全體村官開展以“關(guān)愛留守兒童”為主題的慰問活動(dòng)，先后分別探望了本溪縣南甸子鎮(zhèn)溝口村、田師付鎮(zhèn)鐵剎山村等村里的留守兒童，給他們帶去學(xué)習(xí)用品，讓村官親身參與幫扶留守兒童活動(dòng)，深入了解農(nóng)戶的家庭情況和基本需求，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，加強(qiáng)村官為村民排憂解難的意識(shí)。為豐富大學(xué)生村官的業(yè)余生活，縣委組織部舉辦本部門人員與大學(xué)生村官的籃球?qū)官悾鲞M(jìn)村官之間的友誼，增強(qiáng)村官的團(tuán)結(jié)意識(shí)，拉近與村官的感情。
本溪縣委組織部采取多項(xiàng)措施加大對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)力度，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，努力打造“接地氣、增底氣 、長(zhǎng)才氣、有人氣”的高素質(zhì)大學(xué)生村官隊(duì)伍，為助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)切實(shí)可用的年輕后備人才。
