為進(jìn)一步推動轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官的個人成長和作用發(fā)揮，不斷提升大學(xué)生村官整體隊(duì)伍建設(shè)水平，撫順市通過“建機(jī)制、搭平臺、抓定位”三項(xiàng)舉措，精準(zhǔn)發(fā)力，延長“管理鏈”，促進(jìn)轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官奮發(fā)有為。
創(chuàng)建組織聯(lián)絡(luò)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“延伸培養(yǎng)”這一突破。市委組織部高度重視大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗工作，努力做到“轉(zhuǎn)崗不甩手、換崗情不斷”，積極創(chuàng)建轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)機(jī)制。每年組織即將轉(zhuǎn)崗的大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)，開通“轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官服務(wù)熱線”，及時解答轉(zhuǎn)崗后大學(xué)生村官的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，共接聽來電100余次，幫助聯(lián)系解決事務(wù)性難題50余件，開展心理輔導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)60余次，同時，在各縣區(qū)建立了由“縣（區(qū)）委組織部領(lǐng)導(dǎo)+機(jī)關(guān)干部+轉(zhuǎn)崗村官”構(gòu)建的包保幫扶制度，開展經(jīng)常性的談心談話，在個人思想、工作方面給予充分的關(guān)懷與幫助。截至目前，已轉(zhuǎn)崗的227名大學(xué)生村官均快速進(jìn)入新角色，成為各自單位骨干，轉(zhuǎn)崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的59名大學(xué)生村官中，已有14人成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員。
搭建交流促進(jìn)平臺，抓好“典型帶動”這一關(guān)鍵。市委組織部每年組織召開大學(xué)生村官座談會，通過這一平臺促進(jìn)轉(zhuǎn)崗和在崗大學(xué)生村官之間的溝通交流，充分激發(fā)轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官的“標(biāo)桿”作用，幫助在崗大學(xué)生村官更好地融入農(nóng)村，打開工作局面，打造“頭雁展翅群雁飛”的大學(xué)生村官隊(duì)伍新局面。堅(jiān)持開展“幫扶牽手活動”，組織一名轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官固定幫扶一名在崗大學(xué)生村官，已結(jié)成30個幫扶對子，定期開展聯(lián)誼活動，促進(jìn)轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官發(fā)揮余熱。在轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官的引領(lǐng)下，在崗大學(xué)生村官在開展農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、信訪穩(wěn)定等工作都取得了較好成績。
把準(zhǔn)服務(wù)基層定位，扭住“持續(xù)發(fā)力”這一重點(diǎn)。為了推動轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官在服務(wù)基層中持續(xù)發(fā)揮作用，撫順市在轉(zhuǎn)崗后大學(xué)生村官群體中創(chuàng)新開展了“離崗不離村”活動。由市委組織部牽頭，加強(qiáng)與轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官現(xiàn)任職單位和村官本人的聯(lián)系，鼓勵轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官將原來任職村（社區(qū)）變?yōu)楝F(xiàn)在的幫扶村（社區(qū)），充分發(fā)揮他們在村（社區(qū)）工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)為“成長地”做貢獻(xiàn)?，F(xiàn)工作在撫順市財政局的2012年大學(xué)生村官劉洋利用休息時間幫助原服務(wù)村繼續(xù)開發(fā)榛子園經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)村民增收致富。
